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| Câmpus | Programa/Curso | Data do documento | Título | Autor(es) |
| Ponta Grossa | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | 8-Dez-2006 | Fatores humanos como barreiras para eficiência energética em indústrias | Sola, Antonio Vanderley Herrero |
| Curitiba | - | 6-Jul-2012 | Fatores responsáveis pela alta rotatividade na Secretaria de Obras da Prefeitura de Pinhais | Souza, Grasiele de |
| Curitiba | - | 11-Dez-2013 | Gestão de pessoas e liderança: análise em ambientes públicos | Costa, Amabile Borges da |
| Pato Branco | - | 2014 | Gestão de pessoas e sua relação com as ações trabalhistas em uma grande empresa da cidade de Pato Branco - Paraná | Rucinski, André Celso Pichetti |
| Curitiba | Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal | 4-Nov-2015 | Gestão de pessoas na gestão Pública: a importância da utilização de ferramentas da gestão de pessoas na gestão pública | Amaral, David José |
| Londrina | Engenharia de Produção | 19-Nov-2019 | Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): análise sobre a percepção dos colaboradores de uma empresa de saúde de Londrina-PR | Simão, Eduardo Nogueira |
| Londrina | Engenharia de Produção | 18-Nov-2019 | Gestão de qualidade de vida no trabalho numa empresa do setor de embalagens plásticas do norte do Paraná | Lima, João Henrique de |
| Ponta Grossa | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | 26-Mar-2019 | Gestão de recursos humanos: comparação das competências hard skills e soft skills listadas na literatura, com a percepção das empresas e especialistas da indústria 4.0 | Kovaleski, Fanny |
| Pato Branco | Especialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | 16-Mai-2014 | Gestão estratégica de pessoas no Setor Público: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Paranavaí - PR | Jabur, João Bruno Navarro Fernandes |
| Curitiba | Mestrado Profissional em Administração Pública | 20-Nov-2023 | A implementação do programa de gestão e desempenho na modalidade de teletrabalho: projeto piloto da UTFPR | Nascimento, Lídia Iracema do |
| Pato Branco | Especialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | 20-Dez-2014 | A importância do treinamento no processo de mudança organizacional em uma instituição financeira pública no Município de São Paulo | Cruz, Artur Vicente da Silva |
| Curitiba | Especialização em Empresarial | 15-Out-2018 | A influência da informação publicada nas “redes sociais” no processo de seleção e recrutamento: um estudo exploratório na literatura | Lobo, Thatyanna de Lima |
| Pato Branco | MBA em Recursos Humanos | 5-Jul-2018 | Levantamento das necessidades de treinamento: estudo de caso em uma empresa prestadora de serviços de Pato Branco - PR | Testolin, Adeaner Cunico |
| Curitiba | Programa de Pós-Graduação em Tecnologia e Sociedade | 27-Fev-2003 | Manutenção industrial em Curitiba e cidades circunvizinhas: um diagnóstico atual | Rodrigues, Marcelo |
| Curitiba | - | 13-Abr-2012 | Motivação: estudo de caso em uma empresa da área de geotecnia e fundações | Meyer Junior, Reinaldo Francisco |
| Curitiba | - | 14-Dez-2011 | O papel do departamento de recursos humanos no planejamento estratégico municipal | Zanchettin, Verônica |
| Curitiba | - | 2006 | O papel estratégico do RH | Brock, Hortência; Monteiro, Maria José Seidel; Vieira, Leandro Mauricio Medeiros; Ferasso, Marcos |
| Ponta Grossa | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | 11-Abr-2008 | O perfil do gestor de recursos humanos nas organizações do conhecimento | Baggio, Leticia |
| Pato Branco | Engenharia Civil | 20-Ago-2021 | Políticas e práticas utilizadas na área de gestão de recursos humanos em empresas da construção civil da cidade de Pato Branco - PR | Pitol, Gabriel Octavio Miranda; Somavilla, Mateus Cancian |
| Ponta Grossa | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | 24-Mai-2021 | Proposta de mapeamento de competências para atuação do trabalhador no contexto da indústria 4.0 | Silva, Leonardo Breno Pessoa da |
