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Título: Fatores humanos como barreiras para eficiência energética em indústrias
Título(s) alternativo(s): Organizational human factors like barriers to energy efficiency in industries
Autor(es): Sola, Antonio Vanderley Herrero
Orientador(es): Xavier, Antonio Augusto de Paula
Palavras-chave: Energia elétrica - Conservação
Indústrias - Consumo de energia
Eficiência organizacional
Recursos humanos
Electric power - Conservation
Industries - Energy consumption
Organizational effectiveness
Human resources
Data do documento: 8-Dez-2006
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Citação: SOLA, Antonio Vanderley Herrero. Fatores humanos como barreiras para eficiência energética em indústrias. 2006. 101 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2006.
Resumo: O setor industrial brasileiro, que consome praticamente a metade da energia elétrica do país, vem registrando um aumento das perdas de energia, apesar de políticas Governamentais para incentivo ao uso racional de energia. A literatura especializada em organizações indica a importância dos Fatores Humanos Organizacionais (FHO) para o desempenho das empresas. Este trabalho apresenta um estudo realizado em dez indústrias no Estado do Paraná, Brasil, em setores que mais consomem energia elétrica na região - papel e celulose, alimentos, produtos da madeira e químico - com o objetivo de analisar a correlação entre os níveis de perda de energia e os FHO. As perdas de energia elétrica foram determinadas em sistemas motrizes com o auxílio de um modelo matemático e a avaliação dos vinte e sete FHO identificados na revisão de literatura foi feita com os supervisores das indústrias por meio de um questionário estruturado. Sete FHO apresentaram correlação significativa com as perdas de energia e seis deles são inversamente proporcionais às perdas, como mostra a análise de regressão linear. Os fatores inversamente proporcionais às perdas e com correlação significativa são considerados FHO determinantes e constituem barreiras para eficiência energética em organizações. Essas barreiras estão ligadas às seguintes áreas organizacionais: Sistema de gestão; Educação e qualificação de funcionários; Visão estratégica.
Abstract: The Brazilian industrial sector, that consumes practically half of electric energy in the country, had registered an increase of energy losses, although Governmental policies for incentive to the rational use of energy. The specialized literature in organizations indicates the importance of Organizational Human Factors (OHF) for the performance of companies. This work presents a study accomplished in ten industries in the State of Parana, Brazil, in sectors biggest consumers of electricity in the region - pulp and paper, foods, products of wood and chemical - with the purpose to analyze the correlation between the level of energy loss and the OHF. The losses of electric energy were determined in motor systems with aiding of a mathematical model and the evaluation of twenty seven OHF identified in the literature review was made with the supervisors in the industries by means of structuralized questionnaire. Seven OHF had presented significative correlation with energy losses and six of them are inversely proportional to the losses, as is shows the analysis of linear regression. The inversely proportional factors to the losses also with significative correlation are considered determinative OHF and constitute barriers for energy efficiency in organizations. These barriers are linked with following organizational areas: Management system; Education and qualification of employees; Strategical vision.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3570
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