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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/32261| Título: | Gerenciamento de riscos e treinamento em segurança e saúde no trabalho: uma nova abordagem nas normas regulamentadoras |
| Título(s) alternativo(s): | Risk management and training in occupational safety and health: a new approach in regulatory standards |
| Autor(es): | Teixeira, Caio de Souza Lima |
| Orientador(es): | Guerreiro, Érico Daniel Ricardi |
| Palavras-chave: | Segurança do trabalho Acidentes de trabalho Normas técnicas (Engenharia) Industrial safety Industrial accidents Standards, Engineering |
| Data do documento: | 23-Jun-2023 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Londrina |
| Citação: | TEIXEIRA, Caio de Souza Lima. Gerenciamento de riscos e treinamento em segurança e saúde no trabalho: uma nova abordagem nas normas regulamentadoras. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Londrina, 2023. |
| Resumo: | O Brasil encontra-se atualmente entre os cinco países com maior índice de acidentes de trabalho no mundo, fato preocupante para um país em desenvolvimento que busca consolidar-se como uma grande potência global. Dados indicam que há mais de 500 mil casos de acidentes de trabalho anualmente, devido a diversos fatores presentes nos locais de trabalho (BRASIL, 2020a). Diante disso, torna-se fundamental aperfeiçoar as leis de segurança no trabalho, objetivando melhorar os ambientes de trabalho e diminuir os acidentes. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi verificar se as mudanças ocorridas na Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em 2019, surtiram efeito na melhoria da segurança do trabalho nas empresas. Para tanto, a metodologia empregada realizou uma revisão bibliográfica da norma citada buscando identificar as mudanças ocorridas, em seguida foi realizada revisão bibliográfica na norma internacional, Norma ISO 45001 e nas convenções e recomendações internacionais realizadas pela OIT, para verificar o alinhamento das normas brasileiras ao cenário mundial. Buscou-se também quantificar o número de acidentes de trabalho antes e depois das mudanças na NR-1. Finalmente, visando obter dados qualitativos a respeito dos efeitos nas empresas consequentes das mudanças na NR-1, foi realizada um questionário. Os resultados obtidos mostraram que as alterações foram importantes para a adaptação e desenvolvimento aos avanços comportamentais de funcionários junto as atribuições exercidas no desempenho de sua função e crescimento tecnológico, contribuindo para o avanço e conhecimento em segurança. As principais limitações deste trabalho ocorrem devido a pequena quantidade de respostas obtidas, o que abre espaço para futuras pesquisas e aprofundamentos desse campo na área. |
| Abstract: | Brazil is currently among the five countries with the highest rate of accidents at work in the world, a worrying fact for a developing country that seeks to consolidate itself as a great global power. Data indicate that there are more than 500,000 cases of accidents at work annually, due to various factors present in the workplace (BRASIL, 2020a). In view of this, it is essential to improve work safety laws, aiming to improve work environments and reduce accidents. In this sense, the objective of this study was to verify whether the changes that occurred in Regulatory Standard 1 (NR-1), in 2019, had an effect on improving work safety in companies. To this end, the methodology employed carried out a bibliographical review of the aforementioned standard, seeking to identify the changes that had occurred, then a bibliographical review was carried out in the international standard, ISO 45001 Standard and in the international conventions and recommendations carried out by the ILO, to verify the alignment of Brazilian standards with the world scenario. We also sought to quantify the number of work accidents before and after the changes in NR-1. Finally, in order to obtain qualitative data regarding the effects on companies resulting from changes in NR-1, a questionnaire was carried out. The results obtained showed that the alterations were important for the adaptation and development of the behavioral advances of employees along with the attributions exercised in the performance of their function and technological growth, contributing to the advance and knowledge in safety. The main limitations of this work occur due to the small amount of responses obtained, which opens space for future research and deepening of this field in the area. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/32261 |
| Aparece nas coleções: | LD - Engenharia de Produção |
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