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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19260| Título: | Diagnóstico e proposta de ações de gestão da manutenção em linhas de transmissão |
| Título(s) alternativo(s): | Diagnosis and proposal of actions for management of transmission lines maintenance |
| Autor(es): | Yamamura, Gilberto Massanobu |
| Orientador(es): | Zoccoli, Ubirajara |
| Palavras-chave: | Administração de pessoal Linhas elétricas Itaipu Binacional Manutenção Personnel management Electric lines Maintenance |
| Data do documento: | 28-Abr-2017 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | YAMAMURA, Gilberto Massanobu. Diagnóstico e proposta de ações de gestão da manutenção em linhas de transmissão. 2017. 186 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gerência de Manutenção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2017. |
| Resumo: | O presente estudo apresenta a atual estruturação de gestão de pessoas e dos processos associados à manutenção de linhas de transmissão da Itaipu Binacional. Traz o resultado da pesquisa realizada com a equipe de manutenção de linhas, visando identificar os pontos fortes e fracos.Apresenta o diagnóstico das possíveis causas de insatisfação do grupo, quanto à forma de avaliação de desempenho, a desconfiança quanto aos critérios de promoção, e a falta de comunicação com a Engenharia de Manutenção, dentre outros aspectos, que estão contribuindo para a degradação do clima de trabalho.O estudo propõe tambéma partir do diagnóstico das causas dos problemas, um plano de ações, fundamentados nas pesquisas bibliográficas e experiências das melhores práticas de gestão de manutenção aqui apresentadas, buscando a melhoria geral do rendimento da equipe de manutenção de linhas, tanto no campo motivacional como também dos processos. Finalmente, faz-se uma discussão sobre a viabilidade de aplicação das ações, considerando-se o contexto da Itaipu Binacional. |
| Abstract: | This research presents the current structure of the management of people and processes associated with maintenance of transmission lines ItaipuBinacional. It brings the result of research conducted with the maintenance team lines, focusing on identify the good and bad points. It displays the diagnosis the possible causes dissatisfaction of the group, how to evaluate performance, distrust about the promotion criteria, and lack of communication with the Maintenance Engineering, among other things, that they are contributing to the degradation of the working environment. The study also suggests from the diagnosis of the causes of the problems, a plan of action, based on bibliographic research and experience of best practice maintenance management, seeking the general improvement of team performance maintenance lines, both in the motivational field and processes. Finally, a discussion is made about de viability for implementation of those actions, considering the context of ItaipuBinacional. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19260 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gerência de Manutenção |
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