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Título: Teletrabalho: a tecnologia substitutiva de escritórios físicos no setor bancário: uma visão dos colaboradores
Título(s) alternativo(s): Teleworking: technology in replacement for physical office in technology company by bank sector: the employees's vision
Autor(es): Gueths, Juliano
Orientador(es): Candido, Roberto
Palavras-chave: Teletrabalho
Tecnologia
Trabalho à domicílio
Telecommuting
Tecnology
Home labor
Data do documento: 10-Out-2016
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Citação: GUETHS, Juliano. Teletrabalho: a tecnologia substitutiva de escritórios físicos no setor bancário: uma visão dos colaboradores. 2016. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2016.
Resumo: De início deve-se destacar que o presente trabalho buscou analisar o teletrabalho de modo conceitual, bem como trazer a tona seus benefícios para os teletrabalhadores e para a empresa que o implanta. Outra constatação foi necessidade de tecnologias apropriadas para o exercício do teletrabalho. O estudo concentrou-se em um público alvo regional através de uma pesquisa quantitativa, tratando portando de teletrabalhadores curitibanos de empresas de tecnologia da informação para o setor bancário. Buscou-se determinar quais seus sentimentos em relação a seu desempenho trabalhando nesta modalidade, alem de seus anseios acerca da tecnologia disponibilizada pela empresa para a prática do teletrabalho, e por fim, sobre os seus conhecimentos para com a tecnologia.
Abstract: This academic work analyzed teleworking on conceptual way, also the benefits of telework for teleworkers and the company that implements it. Another definition to be reached, is about the technology needed for telework exercise. The study focused on a regional target audience througt a quantitative research, treating of teleworkers from Curitiba City, that are working on information technology companies to the banking sector. We sought to determine what their feelings about performance working, concerns about the technology provided by the company to work by telework way, and finally, the knowledge about technology.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19480
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