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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19085| Título: | Avaliação do nível de motivação e estresse de uma empresa do varejo de Curitiba e sua relação com a produtividade |
| Título(s) alternativo(s): | Assessment of Motivation and stress level of a retail company of Curitiba and its relation to productivity |
| Autor(es): | Uemura, Anne Elyse Regiani |
| Orientador(es): | Romanelli, Egídio José |
| Palavras-chave: | Motivação no trabalho Stress ocupacional Produtividade do trabalho Employee motivation Job stress Labor productivity |
| Data do documento: | 1-Jun-2015 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | UEMURA, Anne Elyse Regiani. Avaliação do nível de motivação e estresse de uma empresa do varejo de Curitiba e sua relação com a produtividade. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Especialização em Gerenciamento de Obras) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015. |
| Resumo: | No presente trabalho são apresentadas análises sobre motivação, estresse e produtividade no trabalho e qual a sua importância na qualidade de vida e no sucesso de uma organização. O objetivo do estudo foi avaliar o nível de motivação e estresse dos funcionários de uma empresa de Curitiba, no ramo de móveis e decorações, comprovando como isso influencia a produtividade e a rotatividade voluntária. A amostra de 27 colaboradores, dos diversos setores da empresa, foi avaliada por meio de um questionário com afirmativas e questões abertas, elaboradas pela autora. Verificou-se que a maioria dos profissionais encontra-se motivados por fatores intrínsecos e extrínsecos e com alguns sintomas de estresse, mas que com alguns pontos a serem trabalhados e revistos junto a administração da organização é possível tornar o ambiente ainda mais motivador, deixar seus funcionários satisfeitos e com isso, gerar ainda melhores resultados, mantendo a empresa cada vez mais competitiva dentro do mercado de trabalho. |
| Abstract: | In this paper are presented analyses of motivation, stress and productivity at work and its importance in the quality of life and success of an organization. The objective of the study was to evaluate the level of motivation and stress of employees at a furniture and interior design company based in Curitiba, proving how this influences the productivity and voluntary turnover. The sample was composed of 27 employees, of various sectors of the company, and was assessed by a questionnaire with open questions and statements prepared by the author. It was verified that most workers were driven by intrinsic and extrinsic factors and had some symptoms of stress, but if some issues were dealt and reviewed with the organization management, it is possible to have a more stimulating environment, with satisfied employees and thereby generate even better results, keeping the company more competitive in the labor market. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19085 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gerenciamento de Obras |
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