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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/41132| Título: | Transferência de tecnologia no campo da contabilidade: a interface entre web 3.0 e mecanismos de recompensa |
| Título(s) alternativo(s): | The transfer of technology in accounting: the interface between web 3.0 and reward mechanisms |
| Autor(es): | Costa, Raydine da Silva |
| Orientador(es): | Kovaleski, João Luiz |
| Palavras-chave: | World Wide Web (Sistema de recuperação da informação) Administração de recompensas e incentivos Transferência de tecnologia Contabilidade World Wide Web Compensation management Technology transfer Accounting |
| Data do documento: | 17-Jul-2026 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Ponta Grossa |
| Citação: | COSTA, Raydine da Silva. Transferência de tecnologia no campo da contabilidade: a interface entre web 3.0 e mecanismos de recompensa. 2026. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2026. |
| Resumo: | Os avanços tecnológicos transformaram profundamente a forma como as organizações operam e como os profissionais da contabilidade desempenham suas funções. A chegada da Web 3.0, marcada pela descentralização, pelo uso de dados em tempo real e pela integração de recursos de inteligência artificial, trouxe novas possibilidades para a área, com destaque para ferramentas como blockchain e contratos inteligentes. Essas inovações ampliam a automação e a segurança das informações, mas também exigem dos contadores novas competências e formas de atuação. Diante disso, esta dissertação tem como objetivo geral analisar a influência das tecnologias da Web 3.0 e dos sistemas de recompensa na motivação e no engajamento de contadores no ambiente de trabalho. Para atingi-lo, adotou-se metodologia de pesquisa que combina revisão sistemática de literatura e investigação empírica, articulando dados bibliográficos e pesquisa de campo. É um estudo de natureza aplicada, com abordagem qualitativa e caráter exploratório. Utilizou-se como instrumento uma entrevista semiestruturada aplicada a contadores que se dispuseram a participar da pesquisa, possibilitando a análise das percepções práticas sobre o tema. O estudo se justifica por sua relevância social, acadêmica e econômica, socialmente, favorece ambientes de trabalho mais justos e colaborativos; academicamente, amplia o debate ao integrar tecnologia, motivação e gestão de pessoas na contabilidade; e, no campo econômico, evidencia a inovação e a valorização do capital humano como estratégias para fortalecer produtividade, confiança e competitividade organizacional. Concluiu-se, com esse estudo, que a transferência de tecnologia, Web 3.0 e os sistemas de recompensa influenciam a motivação e o engajamento dos contadores quando estão articulados a práticas de formação, reconhecimento e valorização humana. A Web 3.0 aparece como uma oportunidade de transformação para a contabilidade, mas sua efetividade depende da preparação dos profissionais e das condições oferecidas pelas organizações. |
| Abstract: | Technological advances have profoundly transformed the way organisations operate and how accounting professionals perform their duties. The arrival of Web 3.0, marked by decentralisation, the use of real-time data and the integration of artificial intelligence resources, has brought new possibilities to the field, with tools such as blockchain and smart contracts standing out. These innovations increase automation and information security, but also require accountants to develop new skills and ways of working. Given this, the overall objective of this dissertation is to analyse the influence of Web 3.0 technologies and reward systems on the motivation and engagement of accountants in the workplace. To achieve this, a research methodology was adopted that combines a systematic review of the literature and empirical investigation, linking bibliographic and field data. It is an applied study with a qualitative approach and exploratory nature. A semi-structured interview was used as an instrument and applied to accountants who agreed to participate in the research, enabling the analysis of practical perceptions on the topic. The study is justified by its social, academic and economic relevance. Socially, it promotes fairer and more collaborative work environments; academically, it broadens the debate by integrating technology, motivation and people management into accounting; and, in the economic field, it highlights innovation and the valuing of human capital as strategies for strengthening productivity, trust and organisational competitiveness. This study concluded that Web 3.0, technology transfer and reward systems influence accountants’ motivation and engagement when they are linked to practices relating to training, recognition and the valuing of people. Web 3.0 presents an opportunity for transformation in the field of accountancy, but its effectiveness depends on the preparedness of professionals and the conditions provided by organisations. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/41132 |
| Aparece nas coleções: | PG - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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