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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/37611| Título: | Diagnóstico de maturidade em cultura de segurança do trabalho de uma empresa do ramo de produção de painéis de madeira |
| Título(s) alternativo(s): | Diagnosis of maturity in work safety culture of a company in the wooden panel production sector |
| Autor(es): | Paiva, Bárbara de Lima de |
| Orientador(es): | Catai, Rodrigo Eduardo |
| Palavras-chave: | Acidentes de trabalho - Brasil Segurança do trabalho Cultura organizacional Indústria de artefatos de madeira Maturidade emocional Industrial accidents - Brazil Industrial safety Corporate culture Woodworking industries Emotional maturity |
| Data do documento: | 20-Set-2024 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | PAIVA, Bárbara de Lima de. Diagnóstico de maturidade em cultura de segurança do trabalho de uma empresa do ramo de produção de painéis de madeira. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização (Engenharia de Segurança do Trabalho) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2024. |
| Resumo: | Diante dos elevados índices de acidentes de trabalho no Brasil, especialmente na indústria, esta monografia demonstra a aplicação de uma metodologia para diagnosticar a cultura de segurança do trabalho como uma ferramenta que pode contribuir para a manutenção desse cenário. A pesquisa apresenta uma comparação entre dois formatos tradicionais de avaliação de maturidade em segurança do trabalho, a Curva de Bradley e o Hearts and Minds, além de introduzir o formato desenvolvido pela empresa estudo de caso, como parte de um robusto modelo de gestão de segurança, denominado “Programa Juntos Por uma Vida Melhor”, implementado há seis anos. Desta forma, o objetivo desse trabalho foi determinar o nível de maturidade em segurança do trabalho das Equipes Seguras da referida empresa. Como metodologia, foram realizadas entrevistas com representantes de 165 equipes de trabalho de uma empresa de grande porte do ramo de produção de painéis de MDF no sul do Brasil. A partir dos resultados, constatou-se que a maturidade geral da empresa estava em 84%, que a maturidade da tarefa de autoavaliação diária de cultura de segurança estava em 89%, que a maturidade da identificação de comportamentos inseguros e cenários de risco estava em 90% e que a maturidade do compartilhamento de lições aprendidas de eventos, estava em 74%. Desta forma, foi possível concluir que o viés principal a ser desenvolvido pela empresa para melhorar seu grau de cultura de segurança remete à divulgação, discussão e adoção de medidas preventivas em relação aos eventos críticos ocorridos. Os resultados encontrados possibilitarão à empresa desenvolver alternativas para aprimoramento do nível de maturidade, buscando melhores condições de segurança para seus trabalhadores. |
| Abstract: | Given the high rates of accidents at work in Brazil, especially in industry, this monograph demonstrates the application of a methodology to diagnose the culture of safety at work as a tool that can contribute to maintaining this scenario. The research presents a comparison between two traditional formats for assessing occupational safety maturity, the Bradley Curve and Hearts and Minds, as well as introducing the format developed by the case study company, as part of a robust safety management model called the “Together for a Better Life Program”, implemented six years ago. The aim of this study was to determine the level of maturity in occupational safety of the company’s Safe Teams. The methodology involved interviews with representatives of 165 work teams at a large MDF panel manufacturing company in southern Brazil. From the results, it was found that the company’s overall maturity was at 84%, that the maturity of the daily safety culture self-assessment task was at 89%, that the maturity of identifying unsafe behaviors and risk scenarios was at 90% and the maturity of sharing lessons learned from events was at 74%. As a result, it was possible to conclude that the main aspect to be developed by the company in order to improve its safety culture is the dissemination, discussion and adoption of preventive measures in relation to critical events. The results found will enable the company to develop alternatives to improve its level of maturity, seeking better safety conditions for its workers. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/37611 |
| Aparece nas coleções: | CT - Engenharia de Segurança do Trabalho |
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