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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/31984| Título: | Impacto do movimento empresa júnior no desenvolvimento de competências necessárias ao mercado de trabalho da engenharia civil |
| Título(s) alternativo(s): | Impact of the junior company movement on the development of skills needed in the civil engineering job market |
| Autor(es): | Hirata, Laryssa Satomy |
| Orientador(es): | Vieira, Jucélia Kuchla |
| Palavras-chave: | Empreendedorismo Construção civil Incubadora de empresas Mercado de trabalho Entrepreneurship Building Business incubators Labor market |
| Data do documento: | 18-Nov-2022 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Campo Mourao |
| Citação: | HIRATA, Laryssa Satomy. Impacto do movimento empresa júnior no desenvolvimento de competências necessárias ao mercado de trabalho da engenharia civil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Civil) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campo Mourão, 2022. |
| Resumo: | Com o aumento do número de instituições privadas e públicas e com o acesso à educação mais facilitado, é notório que o mercado de trabalho da construção civil torna-se cada vez mais competitivo e qualitativo. Buscando proporcionar conhecimentos teóricos e vivência prática do que se aprende no ensino superior, foram criadas as empresas juniores e cada vez mais elas estão sendo disseminadas no Brasil, tornando o mesmo o maior movimento de empreendedorismo jovem do mundo. Para isso, foi realizada uma pesquisa com o intuito de identificar traçar quais são as competências técnicas e pessoais que os alunos desenvolvem durante a graduação, quais eles aprendem na empresa júnior e quais são as competências exigidas por empresas de micro e pequeno porte do ramo de Engenharia Civil da cidade de Campo Mourão, no interior do Paraná para a contratação de um(a) profissional Engenheiro(a) civil. Com o resultado do trabalho, foi possível identificar a complementação ao curso de graduação que a empresa júnior faz para os acadêmicos e como ela consegue proporcionar experiências que geram conhecimentos para os alunos estarem mais capacitados para suprir as necessidades do mercado de trabalho. |
| Abstract: | With the increase in the number of private and public institutions and with easier access to education, it is clear that the civil construction job market is becoming more competitive and qualitative. Seeking to provide theoretical knowledge and practical experience of what is learned in higher education, the junior companies were created and are increasingly being disseminated in Brazil, making it the largest youth entrepreneurship movement in the world. To this end, a survey was conducted to identify which technical and personal competencies students develop during graduation, which they learn in the junior enterprise, and which competencies are required by micro and small-sized companies in the Civil Engineering field in the city of Campo Mourão, in the interior of Paraná state for hiring a professional civil engineer. With the result of the work, it was possible to identify the complementation to the undergraduate course that the junior company does for the students and how it can provide experiences that generate knowledge for the students to be more qualified to meet the needs of the labor market. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/31984 |
| Aparece nas coleções: | CM - Engenharia Civil |
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