Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21475
Título: | A importância do controle interno na gestão de pessoas na secretaria de desenvolvimento e inclusão social da prefeitura municipal de Taubaté-SP |
Título(s) alternativo(s): | The importance of internal control in the management of people in the department of development and social inclusion of the muicipality of Taubaté- SP |
Autor(es): | Gomes, Simone Cristina Palhares |
Orientador(es): | Magalhães, Ana Cristina Macedo |
Palavras-chave: | Administração pública Servidores Públicos Motivação (Psicologia) Auditoria interna Public administration Public officers Motivation (Psychology) Auditing, Internal |
Data do documento: | 17-Out-2018 |
Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
Câmpus: | Curitiba |
Citação: | GOMES, Simone Cristina Palhares. A importância do controle interno na gestão de pessoas na secretaria de desenvolvimento e inclusão social da prefeitura municipal de Taubaté-SP. 28 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. |
Resumo: | O trabalho em questão tem como objetivo da pesquisa identificar o funcionamento e as contribuições do controle interno na gestão de pessoas na Secretaria de Desenvolvimento e Inclusão Social. O controle interno é uma ferramenta de fundamental relevância para as organizações, pois auxilia na busca dos objetivos e assegura a proteção dos servidores públicos. Foi realizada pesquisa de revisão bibliográfica, onde foram levantados os conhecimentos dos temas abordados neste trabalho. Traz como resultado que toda organização pública deve ouvir e avaliar seus servidores, com objetivo de propiciar um bom clima no ambiente de trabalho que seja saudável e produtivo. A gestão deverá proporcionar aos seus servidores avaliação sistêmica, capacitações permanentes e uma política de rotatividade dos cargos de confiança e livre escolha, para reduzir e eliminar as possibilidades de acomodação funcional. Todas as medidas elencadas propiciam parcerias entre a organização e seus servidores. O Poder Público deve criar, sem ferir os preceitos constitucionais, além da seleção por meios de provas e comprovação de títulos, uma equipe permanente de seleção munida de um sistema informatizado eficiente, buscando não avaliar somente o conhecimento técnico, mas também mensurar suas habilidades, atitudes, personalidades e valores, considerando as características do cargo ou o posto que será ocupado. |
Abstract: | O trabalho em questão tem como objetivo da pesquisa identificar o funcionamento e as contribuições do controle interno na gestão de pessoas na Secretaria de Desenvolvimento e Inclusão Social. O controle interno é uma ferramenta de fundamental relevância para as organizações, pois auxilia na busca dos objetivos e assegura a proteção dos servidores públicos. Foi realizada pesquisa de revisão bibliográfica, onde foram levantados os conhecimentos dos temas abordados neste trabalho. Traz como resultado que toda organização pública deve ouvir e avaliar seus servidores, com objetivo de propiciar um bom clima no ambiente de trabalho que seja saudável e produtivo. A gestão deverá proporcionar aos seus servidores avaliação sistêmica, capacitações permanentes e uma política de rotatividade dos cargos de confiança e livre escolha, para reduzir e eliminar as possibilidades de acomodação funcional. Todas as medidas elencadas propiciam parcerias entre a organização e seus servidores. O Poder Público deve criar, sem ferir os preceitos constitucionais, além da seleção por meios de provas e comprovação de títulos, uma equipe permanente de seleção munida de um sistema informatizado eficiente, buscando não avaliar somente o conhecimento técnico, mas também mensurar suas habilidades, atitudes, personalidades e valores, considerando as características do cargo ou o posto que será ocupado. |
URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21475 |
Aparece nas coleções: | CT - Gestão Pública Municipal |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
CT_GPMS_VI_2018_35.pdf | 291,96 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.