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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20249| Título: | Estresse ocupacional no ambiente de trabalho |
| Título(s) alternativo(s): | Occupational stress in the workplace |
| Autor(es): | Lima, Tatiane de Souza |
| Orientador(es): | Batista, Adilséia Soriani |
| Palavras-chave: | Stress ocupacional Doenças profissionais Ambiente de trabalho Job stress Occupational diseases Work environment |
| Data do documento: | 13-Abr-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Londrina |
| Citação: | LIMA, Tatiane de Souza. Estresse ocupacional no ambiente de trabalho. 2018. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Londrina, 2018. |
| Resumo: | Esta pesquisa aborda um tema que vem frequentemente sendo discutido nas organizações, o estresse. O objetivo dela é conscientizar gestores e colaboradores sobre os efeitos do estresse nas organizações identificando métodos para que se atinjam níveis satisfatórios de produção sem que haja prejuízos com a saúde física e mental dos profissionais. A pesquisa foi realizada através de analises bibliográfica, onde se observou que quando os níveis de estresse nas organizações são elevados, as consequências principais são a perda de interesse e redução do desempenho profissional acarretando, consequentemente, na diminuição da produtividade. Conclui-se que há necessidade de uma atenção especial dos gestores para a dosagem saudável do estresse que alavancará o amadurecimento profissional de seus colaboradores resultando em uma melhor qualidade de vida para eles e um aumento na produtividade para organizações. |
| Abstract: | This research addresses a topic that often comes being discussed in organizations, the stress. Her goal is educate managers and employees about the effects of stress in organizations identifying methods for achieving satisfactory levels of production without damage to the physical and mental health professionals. The survey was conducted through bibliographical analysis, where it was observed that when stress levels in organizations are high, the consequences are the loss of interest and reduced work performance leading, consequently, in decreasing productivity. It is concluded that there is a need of special attention of managers for the healthy dosage of stress alavancará the professional maturity of its employees resulting in a better quality of life for them and an increase in productivity for organizations. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20249 |
| Aparece nas coleções: | LD - Engenharia de Segurança do Trabalho |
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