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Título: Análise ergonômica no posto de trabalho dos colaboradores em uma empresa de grande porte
Autor(es): Domingos, Anderson Rodrigues
Orientador(es): Izzo, Ronaldo Luis dos Santos
Palavras-chave: Ergonomia
Ruído
Temperatura
Iluminação
Grandes empresas
Human engineering
Noise
Temperature
Lighting
Big business
Data do documento: 27-Fev-2018
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Citação: DOMINGOS, Anderson Rodrigues. Análise ergonômica no posto de trabalho dos colaboradores em uma empresa de grande porte. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Engenharia de Segurança do Trabalho) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018.
Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo realizar uma análise ergonômica nos postos de trabalho de trabalho de colaboradores de uma empresa de grande porte. A pesquisa quantitativa e qualitativa foi direcionada a funcionários, sócios e gerentes e foi realizada por meio de uma entrevista. Analisou-se os postos de trabalho com as ferramentas OWAS e RULA e mediu-se os níveis de iluminamento, ruído, temperatura e umidade dos ambientes. Os resultados mostraram que vários postos de trabalho tem problemas quanto a falta de iluminância e que em vários postos de trabalho se tem problema quanto a postura inadequada dos trabalhadores. Conclui-se que para resolução dos problemas, faz-se necessário que a empresa adote algumas medidas de readequação postural e melhoria dos postos de trabalho de forma geral.
Abstract: The objective of this research was to perform an ergonomic analysis in the work jobs of employees of a large company. The quantitative and qualitative research was directed to employees, partners and managers and was conducted through an interview. The work stations were analyzed with the Rula and OWAS tools and measured the levels of illumination, noise, temperature and humidity of the environments. The results showed that several jobs have problems regarding the lack of illuminance and that in several jobs there is a problem regarding the inadequate posture of workers. It is concluded that to solve the problems, it is necessary that the company adopt some measures of postural readjustment and improvement of jobs in general.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/18369
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