1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Medianeira
  5. MD - Engenharia de Software: Metodologias e Práticas de Desenvolvimento
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dc.creatorFraga, Rodrigo Pereira
dc.date.accessioned2020-11-30T13:09:09Z-
dc.date.available2020-11-30T13:09:09Z-
dc.date.issued2012-03-23
dc.identifier.citationFRAGA, Rodrigo Pereira. Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML. 2012. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Medianeira, 2012.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23533-
dc.description.abstractElements of people management as motivation, productivity and commitment are key features for achieving high-performance software development teams, but to realize these characteristics is necessary technics to assist the management. This paper presents the analysis and design of a system that aims to promote these elements explicitly and implicitly, working the individual motivation, healthy competition and commitment in software development teams.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectSoftwarept_BR
dc.subjectRegistros de desempenhopt_BR
dc.subjectEmployee motivationpt_BR
dc.subjectComputer softwarept_BR
dc.subjectPerformance recordspt_BR
dc.titleModelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UMLpt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoElementos da gestão de pessoas como motivação, produtividade e comprometimento são características chaves para se obter alta-performance em equipes de desenvolvimento de software, mas para obter essas características são necessárias técnicas que auxiliam na gestão. Esse trabalho apresenta a análise e projeto de um sistema que tem como objetivo promover estes elementos de forma explicita e implícita, trabalhando a motivação individual, competição sadia e comprometimento em times de desenvolvimento de software.pt_BR
dc.degree.localMedianeirapt_BR
dc.publisher.localMedianeirapt_BR
dc.contributor.advisor1Lamb, Juliano Rodrigo
dc.subject.cnpqEngenharia de Software: metodologias e práticas de desenvolvimentopt_BR
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