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dc.creatorRocha, Bianca Gomes Lima da-
dc.date.accessioned2019-11-19T14:50:37Z-
dc.date.available2019-11-19T14:50:37Z-
dc.date.issued2019-08-23-
dc.identifier.citationROCHA, Bianca Gomes Lima da. Entre o sofrimento e o (in)cansável movimento: as tensões vivenciadas por concursados-concurseiros à luz da contemporaneidade e da gestão gerencialista. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4568-
dc.description.abstractCapitalist logic has accentuated consumption and more and more desires are enhanced and the idealization for better social positions is evident. Management management uses this as a way of transforming individuals into machines capable of generating increased efficiency and greater profits for companies. Simultaneously alienates, mobilizes and controls the individual. Some seek to evade this logic and find some comfort in public service as contractors, becoming stable under the Law. But stability, in the ephemeral and fluid context of the contemporary world, is a violation of movement, liquidity, and the disruption of the status quo. , eventually revealing itself in a social imaginary predestined for dissatisfaction. It is in this context that many tendered civil servants resume their studies to seek new approvals that can gradually satisfy their desires. This reveals the instability of the stable as a possible phenomenon to be analyzed, anchored in the context of contemporary society - drunk on instability, consumption, liquidity and ideological characteristics arising from management processes. In this sense, the present research, in a rhizomatic perspective, uses the cartographic methodology as a way to follow the processuality of the context that is inserted, aiming to identify the tensions capable of generating the tireless desire of the concursado-concurseiro for new approvals. In 2018, second semester, and 2019, first semester, we used social networks as a tool to analyze the context and reach of the subjects, following discussions and instigating debates. Secondly, we followed the investigations, through the disclosure of qualitative questionnaire, on Facebook and Whatsapp, with questions that explored the findings gathered in the field under study. In order to deepen the lines of cartography, we use the word cloud technique to help analyze the data obtained through the forty-four answers given by concursados-concurseiros. The results showed that stability is the main reason for entry and permanence in the public service. Moreover, they revealed that the search for new approvals, consistent with the ideological elements of managerial management, is related to the need for financial satisfaction (increased remuneration, consumption and the possibility of helping the family); professional (“dream” career, position consistent with academic background); and personal (more time for leisure, family, travel). The instability of the stable is thus revealed during the cartographic course. The data indicated that the concursados-concurseiros recognize the differences between the advantages existing in the public and private initiative. However, only a few would ask to be discharged if they received what they think is a good private job offer. Among the causes pointed to justify this low index are the insecurity and instability in the contemporary political and economic scenario and the effects generated by management.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectServiço público - Concursospt_BR
dc.subjectConcursos - Aspectos psicológicospt_BR
dc.subjectEstabilidade no empregopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectMotivação (Psicologia)pt_BR
dc.subjectStress (Psicologia)pt_BR
dc.subjectMudança socialpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectPós-modernismo - Aspectos sociaispt_BR
dc.subjectTrabalho - Aspectos sociaispt_BR
dc.subjectTrabalho - Aspectos econômicospt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectCivil service - Examinationspt_BR
dc.subjectContests - Psychological aspectspt_BR
dc.subjectEmployment stabilizationpt_BR
dc.subjectJob satisfactionpt_BR
dc.subjectMotivation (Psychology)pt_BR
dc.subjectStress (Psychology)pt_BR
dc.subjectSocial changept_BR
dc.subjectCorporate culturept_BR
dc.subjectPostmodernism - Social aspectspt_BR
dc.subjectLabor - Social aspectspt_BR
dc.subjectLabor - Economic aspectspt_BR
dc.subjectManagementpt_BR
dc.titleEntre o sofrimento e o (in)cansável movimento: as tensões vivenciadas por concursados-concurseiros à luz da contemporaneidade e da gestão gerencialistapt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.description.resumoA lógica capitalista tem acentuado o consumo e cada vez mais os desejos são majorados e a idealização por melhores posições sociais se evidencia. A gestão gerencialista utiliza-se disso como forma de transformar indivíduos em máquinas capazes de gerar aumento na eficiência e maiores lucros para as empresas. Simultaneamente, aliena, mobiliza e controla o indivíduo. Alguns buscam fugir dessa lógica e encontram certo conforto no serviço público, como concursados, tornando-se estáveis conforme a Lei. Mas a estabilidade, no contexto efêmero e fluido do mundo contemporâneo, é violação ao movimento, à liquidez, à ruptura do status quo, acabando por desvelar-se em um imaginário social predestinado à insatisfação. É nesse contexto que muitos funcionários e servidores públicos concursados recomeçam seus estudos para concurso em busca de novas aprovações, que possam satisfazer gradativamente seus desejos. Revela-se aí a instabilidade do estável como um possível fenômeno a ser analisado, ancorado no contexto da sociedade contemporânea - ébria de instabilidade, consumo, liquidez e características ideológicas oriundas dos processos de gestão. Nesse sentido, a presente pesquisa, numa perspectiva rizomática, utiliza a metodologia cartográfica como forma de acompanhar a processualidade do contexto que se insere, visando identificar as tensões capazes de gerar o desejo incansável do concursado-concurseiro por novas aprovações. No período de 2018, segundo semestre, e 2019, primeiro semestre, utilizamos as redes sociais como ferramenta para análise do contexto e alcance dos sujeitos, acompanhando discussões e instigando debates. Em um segundo momento, seguimos as investigações, por meio da divulgação de questionário qualitativo, no Facebook e no Whatsapp, com perguntas que exploravam os achados colhidos no campo em estudo. Como forma de aprofundar as linhas da cartografia, utilizamos a técnica de nuvem de palavras para auxiliar a análise dos dados obtidos por meio das quarenta e quatro respostas dadas por concursados-concurseiros. Os resultados demonstraram que a estabilidade é o principal motivo para ingresso e permanência no serviço público. Além disso, revelaram que a busca por novas aprovações, coerentes com os elementos ideológicos da gestão gerencialista, está relacionada com a necessidade de satisfação financeira (aumento da remuneração, do consumo e da possibilidade de ajudar a família); profissional (carreira “dos sonhos”, cargo coerente com a formação acadêmica); e pessoal (mais tempo para lazer, família, viagens). A instabilidade dos estáveis é desvelada, dessa forma, no decorrer do percurso cartográfico. Os dados apontaram que os concursados-concurseiros reconhecem as diferenças entre as vantagens existentes na iniciativa pública e privada. Porém, apenas poucos pediriam exoneração caso recebessem o que julgam ser uma boa proposta de emprego privado. Entre as causas apontadas para justificar esse baixo índice, estão a insegurança e instabilidade no cenário político e econômico contemporâneo e os efeitos gerados pela gestão gerencialista.pt_BR
dc.degree.localCuritibapt_BR
dc.publisher.localCuritibapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1231361792182004pt_BR
dc.contributor.advisor1Tonon, Leonardo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8919240816800660pt_BR
dc.contributor.referee1Tonon, Leonardo-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8919240816800660pt_BR
dc.contributor.referee2Pezarico, Giovanna-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/2031390761559720pt_BR
dc.contributor.referee3Oliveira, Josiane Silva de-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/2439136270325511pt_BR
dc.contributor.referee4Nascimento, Thiago Cavalcante-
dc.contributor.referee4IDhttps://orcid.org/0000-0002-5452-8965pt_BR
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/9661555663056683pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.subject.capesAdministraçãopt_BR
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