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dc.creatorRosa, Marco Antonio Salles-
dc.date.accessioned2018-11-21T16:04:53Z-
dc.date.available5000-01-01-
dc.date.available2018-11-21T16:04:53Z-
dc.date.issued2006-08-29-
dc.identifier.citationROSA, Marco Antonio Salles. Qualidade de vida no trabalho: análise do caso de trabalhadores de uma empresa do ramo de metalurgia de Ponta Grossa - PR. 2006. 107 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2006.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3564-
dc.description.abstractThis study it has for objective to demonstrate the perception of the workers of an industry of the metallurgic sector in the city of Ponta Grossa - PR, in relation to the question of the quality of life and its influence in the work environment. The work was developed searching to analyze these factors through descriptive statistical survey, where if it searched to analyze the Quality of Life of the workers of the point of view of the evaluated ones. The used methodology how much to the objectives of the work it is characterized as quantitative and how much to the problem, of exploratory model. As procedure technician a case study was carried through, in which the population of workers of the sector of assembly of metallic structures of a company of the branch of metallurgy of Ponta Grossa - PR, where the instrument of analysis WHOQOL-100 was applied, of the World-Wide Organization of Health was selected. The present work is concluded, through the answers gotten with the application of the instrument of analysis in the selected case, evidencing that the searched workers have a perception concerning Quality of Life in the Work who point, according to scale of answers: frequency, capacity and evaluation, that these are satisfied with its condition of Quality of Life. However, problems with the work environment had been detected among others factors, which intervene on the quality of life of the individual, concluding itself that measured they are necessary to minimize these problems. He is well-known that the investment in the human capital beyond a requirement brings an enormous return in form of quality and productivity for the company.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsembargoedAccesspt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectMetalurgiapt_BR
dc.subjectQuality of lifept_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.subjectMetallurgypt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho: análise do caso de trabalhadores de uma empresa do ramo de metalurgia de Ponta Grossa - PRpt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.description.resumoEste estudo tem por objetivo demonstrar a percepção dos trabalhadores de uma indústria do setor metalúrgico na cidade de Ponta Grossa - PR, em relação à questão da qualidade de vida e sua influência no ambiente de trabalho. O trabalho foi desenvolvido buscando analisar estes fatores através de levantamento estatístico descritivo, onde se buscou analisar a Qualidade de Vida dos trabalhadores do ponto de vista dos avaliados. A metodologia utilizada quanto aos objetivos do trabalho caracteriza-se como quantitativa e quanto ao problema, de modelo exploratório. Como procedimento técnico foi realizado um estudo de caso, no qual foi selecionada a população de trabalhadores do setor de montagem de estruturas metálicas de uma empresa do ramo de metalurgia de Ponta Grossa - PR, onde foi aplicado o instrumento de análise WHOQOL-100, da Organização Mundial de Saúde. Conclui-se o presente trabalho, através das respostas obtidas com a aplicação do instrumento de análise no caso selecionado, constatando-se que os trabalhadores pesquisados têm uma percepção acerca de Qualidade de Vida no Trabalho que apontam, segundo a escala de respostas: frequência, capacidade e avaliação, que estes estão satisfeitos com a sua condição de Qualidade de Vida. Entretanto, detectaram-se problemas com o ambiente de trabalho entre outros fatores, os quais interferem sobre a qualidade de vida do indivíduo, concluindo-se que medidas são necessárias para minimizar esses problemas. É notório que o investimento no capital humano além de uma exigência, traz um enorme retorno em forma de qualidade e produtividade para a empresa.pt_BR
dc.degree.localPonta Grossapt_BR
dc.publisher.localPonta Grossapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4825460395740148pt_BR
dc.contributor.advisor1Pilatti, Luiz Alberto-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4854832473320818pt_BR
dc.contributor.referee1Mezzadri, Fernando Marinho-
dc.contributor.referee2Oliveira Junior, Constantino Ribeiro de-
dc.contributor.referee3Pinheiro, Nilcéia Aparecida Maciel-
dc.contributor.referee4Pilatti, Luiz Alberto-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produçãopt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOpt_BR
dc.subject.capesEngenharia de Produçãopt_BR
Aparece nas coleções:PG - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

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