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dc.creatorBorges, Murilo Pereira-
dc.date.accessioned2023-12-15T21:39:35Z-
dc.date.available2023-12-15T21:39:35Z-
dc.date.issued2022-12-02-
dc.identifier.citationBORGES, Murilo Pereira. Análise dos desafios da ascensão feminina no mercado de trabalho da construção civil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Civil) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/33086-
dc.description.abstractIt is important to point out, from the outset, that more specifically when one is faced with the performance of women in the field of civil engineering, one can affirm a significant advance in this particular. In other words, a significant advance, but that there are still several challenges in the field of the work of the female figure, as it occurs in any space, such as in the family and in society, for example. Currently, in professions that until then were mostly occupied by men, it is possible to visualize the employment of female strength in this particular, and one can speak of true plurality. Within this research, as a way of corroborating the leveraged delimitations, a bibliographical survey was carried out in order to maintain a link between the quantitative and qualitative analyses, especially regarding the aspect that touches the challenges of women inserted in civil engineering, understanding , within this approach, from the university to the job market. In this step, the objective of this academic research was to identify the challenges of female ascension in the civil construction market, using, for this purpose, an exploratory research with 153 interviewees who work in the civil construction area and have experience to narrate the experience both in the internship, as well as in effective positions. The information that was collected took into account the gender difference at work, as well as their respective perceptions regarding the inconvenience triggered by harassment or sexist attitudes, tracing the experiences scored in a qualitative way regarding these factors.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pt_BR
dc.subjectEngenharia Civilpt_BR
dc.subjectConstrução civilpt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectEngenheiraspt_BR
dc.subjectMulheres - Empregopt_BR
dc.subjectCivil engineeringpt_BR
dc.subjectBuildingpt_BR
dc.subjectDiscriminationpt_BR
dc.subjectWomen engineerspt_BR
dc.subjectWomen - Employmentpt_BR
dc.titleAnálise dos desafios da ascensão feminina no mercado de trabalho da construção civilpt_BR
dc.title.alternativeChallenges of female ascension in the civil construction marketpt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.description.resumoÉ importante salientar, desde logo, que mais especificamente quando se está diante da atuação da mulher no campo da engenharia civil, pode-se afirmar um avanço significativo neste particular. Diga-se, um avanço significativo, mas que ainda existem diversos desafios no campo do labor da figura feminina, tal como ocorre em qualquer espaço, como na família e na sociedade, por exemplo. Atualmente, em profissões que até então eram ocupadas majoritariamente por homens, é possível visualizar o emprego da força feminina neste particular, podendo-se falar em verdadeira pluralidade. Dentro desta pesquisa, como forma de corroborar as delimitações alavancadas, procedeu-se o levantamento bibliográfica para o fim de manter um liame entre as análises quantitativas e qualitativas, mormente quanto ao aspecto que toca os desafios das mulheres inseridas na engenharia civil, compreendendo-se, dentro deste enfoque, desde a universidade até o mercado de trabalho. Nesse passo, o objetivo desta pesquisa acadêmica foi identificar os desafios da ascensão feminina no mercado da construção civil, valendo-se, para tanto, de uma pesquisa exploratória com 153 entrevistados que laboram na área da construção civil e têm vivência para narrar à experiência tanto no estágio, quanto nos cargos efetivos. As informações que foram objeto de coleta levaram em consideração a diferença de gênero no trabalho, bem como as suas respectivas percepções no que pertine à inconveniência desencadeada por meio de assédio ou atitudes machistas, traçando as vivências pontuadas de maneira qualitativa a respeito destes fatores.pt_BR
dc.degree.localCuritibapt_BR
dc.publisher.localCuritibapt_BR
dc.contributor.advisor1Weber, Silvana Leonita-
dc.contributor.referee1Weber, Silvana Leonita-
dc.contributor.referee2Corrêa, Janine Nicolosi-
dc.contributor.referee3Weber, Marisa Isabel-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programEngenharia Civilpt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVILpt_BR
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