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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1955
Título: | Proposta de uma ferramenta de análise de ambiente organizacional com foco em QV, QVT e clima organizacional |
Título(s) alternativo(s): | Proposal of an organizational environment analysis tool focusing on QoL, Qwl and organizational climate |
Autor(es): | Ahrens, Rudy de Barros |
Orientador(es): | Francisco, Antonio Carlos de |
Palavras-chave: | Qualidade de vida Qualidade de vida no trabalho Cultura organizacional Quality of life Quality of work life Corporate culture |
Data do documento: | 12-Fev-2016 |
Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
Câmpus: | Ponta Grossa |
Citação: | AHRENS, Rudy de Barros. Proposta de uma ferramenta de análise de ambiente organizacional com foco em QV, QVT e clima organizacional. 2016. 97 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2016. |
Resumo: | Esta pesquisa teve como objetivo construir uma ferramenta para análise do ambiente organizacional com foco na qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho e clima organizacional. A metodologia adotada caracterizou-se como bibliográfica, qualitativa e descritiva. Os principais resultados apontados são: existe uma relação direta entre os instrumentos pesquisados de QV/QVT/Clima Organizacional onde estes são apresentados; o novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional que envolve QV, QVT e Clima Organizacional, denominado OE-23 - Organizational Environment (Ambiente Organizacional) apresenta 23 domínios e 83 questões com respostas fechadas do tipo Likert escala de 1 a 5. Concluí-se que há relação direta entre os instrumentos pesquisados e as áreas de QV, QVT e clima organizacional podendo este ser concretizado no novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional. |
Abstract: | This research purposed to construct a applience for analyzing the organizational environment with a focus on quality of life, quality of working life and organizational climate. The methodology was characterized as bibliographic, qualitative and descriptive.The main findings are: there is a direct relationship between the instruments surveyed QoL / Qwl / organizational climate in which they are displayed; the new theoretical appliance for organizational environment research involving QoL, Qwl and Organizational Climate, called OE-23 - Organizational Environment (Organizational Environment) has 23 fields and 83 questions with closed answers based on 1-5 Likert scale.It concludes that there is a direct relationship between the surveyed instruments and areas of QoL, Qwl and organizational climate. Therefore, this may be achieved in new theoretical applience for organizational environment research. |
URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1955 |
Aparece nas coleções: | PG - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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