Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19549
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.creator | Linhares, Luiz Henrique Silveira | |
dc.date.accessioned | 2020-11-23T19:51:11Z | - |
dc.date.available | 2020-11-23T19:51:11Z | - |
dc.date.issued | 2015-09-14 | |
dc.identifier.citation | LINHARES, Luiz Henrique Silveira. As competências gerenciais no setor calçadista paranaense: um estudo de caso. 2015. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Empresarial) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19549 | - |
dc.description.abstract | Objective: analyze what are the professional competencies of the managers in the industry of footwear. Methods: case study Results: the level of education of managers is low and the most important skills according to the respondents are "focus on results," leadership "and" management teams ". Conclusion: it needs to increase the education level of managers and encourage and seek professionals with the skills considered most important in the sector and thus achieve better results. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.subject | Competências essenciais | pt_BR |
dc.subject | Comércio varejista | pt_BR |
dc.subject | Calçados | pt_BR |
dc.subject | Grupos de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Core competencies | pt_BR |
dc.subject | Retail trade | pt_BR |
dc.subject | Shoes | pt_BR |
dc.subject | Teams in the workplace | pt_BR |
dc.title | As competências gerenciais no setor calçadista paranaense: um estudo de caso | pt_BR |
dc.type | specializationThesis | pt_BR |
dc.description.resumo | Objetivo: analisar quais são as competências profissionais dos gestores de uma rede calçadista. Métodos: estudo de caso Resultados: o nível de escolaridade dos gestores é baixo e as competências mais importantes segundo os respondentes são “foco no resultado”, liderança” e “gestão de equipes”. Conclusão: é preciso aumentar o nível de escolaridade dos gestores e incentivar e buscar profissionais com as competências consideradas mais importantes no setor e assim alcançar melhores resultados. | pt_BR |
dc.degree.local | Curitiba | pt_BR |
dc.publisher.local | Curitiba | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Meneghetti, Francis Kanashiro | |
dc.contributor.referee1 | Meneghetti, Francis Kanashiro | |
dc.contributor.referee2 | Niada, Áurea Cristina Magalhães | |
dc.contributor.referee3 | Hopfer, Kátia Regina | |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.program | Especialização em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.publisher.initials | UTFPR | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS | pt_BR |
Aparece nas coleções: | CT - Gestão Empresarial |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
CT_CEGEMP_I_2015_13.pdf | 477,9 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.