1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Curitiba
  5. CT - Gestão Empresarial
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dc.creatorLinhares, Luiz Henrique Silveira
dc.date.accessioned2020-11-23T19:51:11Z-
dc.date.available2020-11-23T19:51:11Z-
dc.date.issued2015-09-14
dc.identifier.citationLINHARES, Luiz Henrique Silveira. As competências gerenciais no setor calçadista paranaense: um estudo de caso. 2015. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Empresarial) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19549-
dc.description.abstractObjective: analyze what are the professional competencies of the managers in the industry of footwear. Methods: case study Results: the level of education of managers is low and the most important skills according to the respondents are "focus on results," leadership "and" management teams ". Conclusion: it needs to increase the education level of managers and encourage and seek professionals with the skills considered most important in the sector and thus achieve better results.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectCompetências essenciaispt_BR
dc.subjectComércio varejistapt_BR
dc.subjectCalçadospt_BR
dc.subjectGrupos de trabalhopt_BR
dc.subjectCore competenciespt_BR
dc.subjectRetail tradept_BR
dc.subjectShoespt_BR
dc.subjectTeams in the workplacept_BR
dc.titleAs competências gerenciais no setor calçadista paranaense: um estudo de casopt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoObjetivo: analisar quais são as competências profissionais dos gestores de uma rede calçadista. Métodos: estudo de caso Resultados: o nível de escolaridade dos gestores é baixo e as competências mais importantes segundo os respondentes são “foco no resultado”, liderança” e “gestão de equipes”. Conclusão: é preciso aumentar o nível de escolaridade dos gestores e incentivar e buscar profissionais com as competências consideradas mais importantes no setor e assim alcançar melhores resultados.pt_BR
dc.degree.localCuritibapt_BR
dc.publisher.localCuritibapt_BR
dc.contributor.advisor1Meneghetti, Francis Kanashiro
dc.contributor.referee1Meneghetti, Francis Kanashiro
dc.contributor.referee2Niada, Áurea Cristina Magalhães
dc.contributor.referee3Hopfer, Kátia Regina
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Gestão Empresarialpt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
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