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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19074| Título: | Estudo experimental sobre o nível de estresse e motivação de uma equipe de gerenciamento de obras |
| Autor(es): | Tamaru, Andréia Liliane |
| Orientador(es): | Romanelli, Egidio Jose |
| Palavras-chave: | Stress ocupacional Motivação no trabalho Construção civil Job stress Employee motivation Building |
| Data do documento: | 6-Jul-2013 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | TAMARU, Andréia Liliane. Estudo experimental sobre o nível de estressee motivação de uma equipe de gerenciamento de obras. 2013. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2013. |
| Resumo: | O objetivo principal deste trabalho é analisar e avaliar, através de um estudo de caso, o nível de estresse e de motivação de uma equipe de gerenciamento de obras em uma empresa de construção civil, localizada na cidade de Curitiba/PR. Os questionários abordam questões relacionadas aos possíveis fatores que podem gerar estresse dentro do ambiente organizacional e da vida pessoal, os fatores motivacionais e o grau de motivação em relação ao próprio trabalho. A monografia também contempla o histórico do estresse, conceitos, fases, as doenças psicossomáticas e como o enfrentar de forma positiva buscando sempre a qualidade de vida. Também foram estudadas as principais teorias sobre motivação e os processos motivacionais que podem ser implantados dentro das organizações. Através do estudo de caso observou-se que os funcionários apresentam sintomas relacionados ao estresse e que em grande maioria estão estressados ou em estado de alerta para desenvolvimento do mesmo. Outro fator importante, após as análises dos resultados, foi de que as maiorias dos funcionários estão desmotivados e insatisfeitos com a conduta da empresa em relação a vários fatores que devem ser revistos. |
| Abstract: | The main objective of this paper is to analyze and evaluate, through a case study, the level of stress and motivation on a construction management team, located in Curitiba/PR. The questionnaires address issues related to the possible factors that can cause stress within the organizational environment and personal life, motivational factors and the degree of motivation in relation to their own work. The monograph also includes the history of stress, concepts, levels, psychosomatic illnesses and how to deal in a positive way always reaching for a life with quality. Also were studied the main theories of motivation and motivational processes that can be deployed within organizations. Through the case study showed that employees have symptoms related to stress and that the large majority are stressed or in a state of alert for the development of it. Another important factor that was noticed is that the most employees are unmotivated and unsatisfied with the company’s conduct in relation to several factors that should be reviewed. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19074 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gerenciamento de Obras |
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