A relação entre clima organizacional e a motivação de seus colaboradores

Souza, Aline Suzane de

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Souza, Aline Suzane de
dc.date.accessioned	2020-11-23T14:04:18Z	-
dc.date.available	2020-11-23T14:04:18Z	-
dc.date.issued	2016-07-08
dc.identifier.citation	SOUZA, Aline Suzane de. A relação entre clima organizacional e a motivação de seus colaboradores. 2016. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gerenciamento de Obras) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19016	-
dc.description.abstract	This thesis aims to analyze and identify the influence of organizational climate on employee motivation in a work whose company is headquartered in São José dos Pinhais. Organizational climate concepts were discussed, motivation and the relationship between them. Data were collected through the application of two questionnaires, one to trace the motivational profile, based on the theories of Maslow and Herzberg, and the other to analyze the organizational climate, to identify the perspective of employees across the company working. Were identified weak points in the company's policy, however one can classify the climate as favorable and motivated employees, but should seek improvement policies of distribution activities, review the remuneration system, training policies and opportunities professional growth for employees to work more motivated, with higher productivity and higher quality of life.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Tecnológica Federal do Paraná	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Motivação no trabalho	pt_BR
dc.subject	Política organizacional	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject	Employee motivation	pt_BR
dc.subject	Office politics	pt_BR
dc.subject	Organizational behavior	pt_BR
dc.title	A relação entre clima organizacional e a motivação de seus colaboradores	pt_BR
dc.type	specializationThesis	pt_BR
dc.description.resumo	A presente monografia objetivou analisar e identificar a influencia do clima organizacional na motivação dos colaboradores de uma obra, cuja empresa está sediada em São José dos Pinhais. Foram abordados conceitos de clima organizacional, motivação e a relação entre ambos. Foram coletados dados através da aplicação de dois questionários, um para traçar o perfil motivacional, baseando-se nas teorias de Maslow e Herzberg,e o outro para analisar o clima organizacional, visando identificar a perspectiva dos colaboradores frente a empresa que trabalham. Foram identificados pontos falhos na politica da empresa, no entanto pode-se classificar o clima como sendo favorável e funcionários motivados, no entanto deve-se buscar politicas de melhoramento da distribuição das atividades, reanalisar o sistema de remuneração, politicas de treinamento e possibilidades de crescimento profissional, para que os colaboradores trabalhem mais motivados , com maior produtividade e maior qualidade de vida.	pt_BR
dc.degree.local	Curitiba	pt_BR
dc.publisher.local	Curitiba	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Romanelli, Egídio José
dc.contributor.referee1	Romanelli, Egídio José
dc.contributor.referee2	.Romanelli, Egídio José
dc.contributor.referee3	Romanelli, Egídio José
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.program	Especialização em Gerenciamento de Obras	pt_BR
dc.publisher.initials	UTFPR	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL	pt_BR
Aparece nas coleções:	CT - Gerenciamento de Obras

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