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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26408| Título: | Gestão de carreira e liderança feminina no setor bancário: oportunidades e desafios |
| Título(s) alternativo(s): | Career management and women's leadership in the banking sector: opportunities and challenges |
| Autor(es): | Fergütz, Jucelene Westphal |
| Orientador(es): | Merlin, Audrey Hausschildt |
| Palavras-chave: | Liderança Bancários Administração de pessoal Leadership Bank employees Personnel management |
| Data do documento: | 27-Jul-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Pato Branco |
| Citação: | FERGÜTZ, Jucelene Westphal. Gestão de carreira e liderança feminina no setor bancário: oportunidades e desafios. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização MBA em Recursos Humanos) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2018. |
| Resumo: | Este estudo busca compreender a gestão de carreira e liderança feminina no setor bancário, apontando as oportunidades e os desafios encontrados nesse segmento, analisando 02 agências de microcrédito no município de Pato Branco-PR. Considerando tal propósito, os objetivos específicos foram: Verificar o perfil das mulheres que atuam em bancos privados no Município de Pato Branco-PR; Identificar a partir das percepções das bancárias, quais os principais desafios e oportunidades vivenciados na gestão de carreira e liderança; Analisar, a partir dos elementos apurados, as possibilidades de crescimento profissional no ramo bancário para cargos de liderança feminina. Em termos metodológicos foi utilizada uma abordagem qualitativa de caráter descritivo, para tanto utilizou-se como técnicas de coleta de dados através de um questionário aplicado às colaboradoras das agências. Em termos de construção do referencial teórico, abordou-se conceitos sobre liderança, mulher e o mercado de trabalho, o papel da mulher na liderança e desafios e oportunidades da gestão de carreira. Neste sentido, os principais autores que subsidiaram a pesquisa foram: Andrade( 2012), Campello( 201), Duarte ( 2008), Moura( 2013), Neira (2012) e Salvador ( 2012). A pesquisa se torna relevante, pois busca compreender, através das percepções das mulheres bancárias os desafios e oportunidades do dia a dia de suas profissões, como enfrentam as pressões diárias e conciliam tudo isso com a vida pessoal como família, afazeres domésticos e qualificação profissional. |
| Abstract: | This study seeks to understand the career management and women's leadership in the banking sector, pointing out the opportunities and challenges encountered in this segment, analyzing 02 microcredit agency in the municipality of Pato Branco-PR. Considering this purpose, the Specific objectives were: to check the profile of women working in private banks in the municipality of Pato Branco-PR; Identify from the perceptions of banking, what the main challenges and opportunities experienced in career and leadership management; To analyze, from the established elements, the possibilities of professional growth in the banking sector for women's leadership positions. In methodological terms a qualitative approach of descriptive character was used, for both used as data collection techniques through a questionnaire applied to employees of the agencies. In terms of the construction of the theoretical reference, it approached concepts about leadership, women and the labour market, the role of women in leadership and challenges and opportunities for career management. In this sense, the main authors who subsidized the research were: ANDRADE (2012), Campello (201), Duarte (2008), Moura (2013), Neira (2012) and Salvador (2012). The research becomes relevant, because it seeks to understand, through the perceptions of the banking women the challenges and opportunities of the day to day of their professions, how they face the daily pressures and reconcile all this with the personal life as family, chores and professional qualification. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26408 |
| Aparece nas coleções: | PB - MBA em Recursos Humanos |
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