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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26406| Título: | Gestão por competências na administração pública: reflexões a partir de uma análise bibliométrica |
| Título(s) alternativo(s): | Management by competences in the public administration: reflections from a bibliometric analysis |
| Autor(es): | Souza, Gersica de |
| Orientador(es): | Minghini, Luciano |
| Palavras-chave: | Competências essenciais Administração de pessoal Administração pública Bibliometria Core competencies Personnel management Public administration Bibliometrics |
| Data do documento: | 3-Ago-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Pato Branco |
| Citação: | SOUZA, Gersica de. Gestão por competências na administração pública: reflexões a partir de uma análise bibliométrica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização MBA em Recursos Humanos) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2018. |
| Resumo: | O objetivo deste estudo é analisar a produção acadêmica de artigos, dos últimos dez anos, sobre gestão por competências na administração pública. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utilizou na metodologia o instrumento ProKnow-C e a análise bibliométrica. Os artigos foram analisados por diversos aspectos, dentre eles: origem, distribuição por ano, por autor, por periódico, por base de dados e, ainda, foram analisados o contexto de pesquisa, o conceito de competência utilizado e os resultados obtidos de cada um dos artigos. Os resultados da pesquisa apontam uma lacuna na produção de artigos sobre o tema nas esferas de governo estaduais e municipais. Observou-se na maioria dos artigos a predominância da adoção do conceito de competências que considera os conhecimentos, habilidades e atitudes atrelados a determinado contexto. Além disso, foi possível identificar e sugerir possibilidades de pesquisa, aplicadas às realidades regionalizadas. |
| Abstract: | The objective of this study is to analyze the academic production of articles, of the last ten years, on management by competences in the public administration. It is a qualitative research that used in the methodology the instrument ProKnow-C and the bibliometric analysis. The articles were analyzed for several aspects, among them: origin, distribution per year, by author, by periodical, by database, and also analyzed the research context, the concept of competence used and the results obtained from each one of articles. The research results point to a gap in the production of articles on the subject in the state and municipal spheres of government. In most of the articles, the predominance of the adoption of the concept of competences that considers the knowledge, skills and attitudes linked to a given context was observed. In addition, it was possible to identify and suggest research possibilities, applied to regionalized realities. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26406 |
| Aparece nas coleções: | PB - MBA em Recursos Humanos |
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