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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19086| Título: | Estudo de caso sobre estresse e motivação em uma empresa de projetos |
| Título(s) alternativo(s): | Case study on stress and motivation in a project company |
| Autor(es): | Magalhães, Arthur Felipe Silva de |
| Orientador(es): | Romanelli, Egídio José |
| Palavras-chave: | Stress ocupacional Motivação no trabalho Autoestima Comportamento organizacional Resiliência (Traço da personalidade) Job stress Employee motivation Self-esteem Organizational behavior Resilience (Personality trait) |
| Data do documento: | 7-Jul-2015 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | MAGALHÃES, Arthur Felipe Silva de. Estudo de caso sobre estresse e motivação em uma empresa de projetos. 2015. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Especialização em Gerenciamento de Obras) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015. |
| Resumo: | O foco principal deste trabalho é analisar, através de um estudo de caso, em que nível de estresse e motivação estão os colaboradores de uma empresa de projetos, localizada na cidade de Curitiba/PR. A revisão bibliográfica procurou tratar de forma clara e objetiva o histórico e a definição de estresse, passando pelas alterações de comportamento, apresentando o conceito do burnout e resiliência, complementando sobre motivação e a teoria das necessidades. O estudo baseou-se em um questionário, contemplando questões previamente elaboradas por autores citados e estão relacionadas aos possíveis fatores que podem desencadear o estresse e a desmotivação no ambiente de trabalho. Como resultado observou-se que a grande maioria dos colaboradores está classificada em algum nível de stress, ou num possível estado de alerta. Ao contrário do que se acreditava obter de resultado com a pesquisa, devido às pressões sofridas no trabalho, verificou-se que o nível de motivação da empresa está num patamar regular, no entanto melhorias podem e devem ser feitas para que a empresa consiga melhorar a autoestima e a necessidade de auto realização dos colaboradores. Na pesquisa realizada percebeu-se que a conduta da empresa em alguns fatores deve ser revista. |
| Abstract: | The main focus of this paper is to analyze, through a case study, in which stress level and motivation are employees of a project company, located in Curitiba / PR. The literature review sought to address clearly and objectively the historical and the definition of stress, through the behavior changes, introducing the concept of burnout and resilience, adding about motivation and the theory of needs. The study was based on a questionnaire covering issues previously developed by these authors and are related to the possible factors that can trigger stress and demotivation in the workplace. As a result it was observed that the vast majority of employees are classified into some level of stress, or a possible warning state. Contrary to what was believed to get a result to the survey, due to the pressures suffered at work, it was found that the level of motivation of the company is a regular level, but improvements can and should be made so that the company can improve self-esteem and the need for self-realization of employees. In the survey it was noted that the company's conduct in some factors should be reviewed. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19086 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gerenciamento de Obras |
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