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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19071| Título: | Assédio moral na construção civil |
| Autor(es): | Tornesi, Izabel Cristina de Almeida |
| Orientador(es): | Romanelli, Egidio Jose |
| Palavras-chave: | Construção civil Assédio Dano moral Building Harassment Exemplary damages |
| Data do documento: | 7-Jul-2012 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | TORNESI, Izabel Cristina de Almeida. Assédio moral na construção civil. 2012. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2012. |
| Resumo: | O objetivo deste trabalho consiste em apresentar a existência do assédio moral nas organizações e empresas da área da Construção civil, explicando seus conceitos e definições. As diversas situações que a vitima é agredida, consequências psicológicas subsequentes à agressão, e como as organizações reagem perante o problema e quais as formas aplicadas para resolvê-los e/ou minimiza-los. Foi realizada uma pesquisa de campo com profissionais da área de gerenciamento de obras, para avaliar o quanto o assédio moral é recorrente no mercado de trabalho da construção civil. Problemas esses que acontecem diariamente em construtoras e empresas da área e que diversas vezes são desconhecidos pelos próprios profissionais. Sendo assim, concluiu-se que na construção civil o assédio moral ocorre e muitas vezes nada é feito para impedi-lo, nem como método de prevenção, podendo assim acarretar acidentes de trabalho, danos à saúde psicológica dos indivíduos e até possíveis suicídios gerados pelo abuso de poder e maus tratos aos indivíduos componentes de uma mesma categoria. |
| Abstract: | The objective of this study was to present the existence of moral harassment in organizations and companies in the area of construction, explaining its concepts and definitions. The various situations that the victim is assaulted, the psychological consequences after the aggression and how organizations react against to the problem, and what are the forms applied to solve and/or minimizes them. It was made a field research with professionals in construction management to assess how much the moral harassment is recurrent in the labor market of construction. Problems that occur daily in construction companies and businesses in this field and that several times are unknown by the own professionals. Therefore, it was concluded that in construction moral harassment occurs and often nothing is made to prevent this, or as prevention method, and thus can cause work accidents, damage to the psychological health of individuals and even possible suicides generated by abuse of power and mistreatment of individuals of the same category. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19071 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gerenciamento de Obras |
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