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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4754| Título: | Qualidade de vida de trabalhadores industriais: um estudo comparativo entre Brasil e China |
| Título(s) alternativo(s): | Quality of life of industrial workers: a comparative study between Brazil and China |
| Autor(es): | Amarante, Cristiano Couto do |
| Orientador(es): | Picinin, Claudia Tania |
| Palavras-chave: | Administração de pessoal Qualidade de vida no trabalho Satisfação no trabalho Personnel management Quality of work life Job satisfaction |
| Data do documento: | 27-Fev-2020 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Ponta Grossa |
| Citação: | AMARANTE, Cristiano Couto do. Qualidade de vida de trabalhadores industriais: um estudo comparativo entre Brasil e China. 2020. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2020. |
| Resumo: | Este estudo tem como objetivo mensurar a diferença entre a qualidade de vida (QV) de trabalhadores industriais de uma empresa no Brasil e outra na China. Para tal, foi aplicado o instrumento de avaliação de QV WHOQOL-bref, composto por 26 questões. Os participantes da pesquisa foram trabalhadores industriais de duas organizações, uma situada no Brasil, outra na China. Como procedimentos metodológicos, foi realizada a análise descritiva das variáveis, teste de normalidade, teste de hipóteses, correlação entre as variáveis e aplicação de modelagem de equações estruturais, para identificar os domínios e facetas com maior e menor nível de influência sobre a QV dos trabalhadores industriais no Brasil e na China. Os resultados mostram que, no Brasil, a faceta com maior nível de influência sobre a QV dos trabalhadores é a autoestima e a faceta com menor nível de influência é sentimentos positivos, ambas correspondentes ao domínio psicológico. Com relação aos trabalhadores da China, a faceta com maior nível de influência sobre a QV dos trabalhadores é a energia e fadiga, relativa ao domínio físico e a faceta com menor nível de influência é ambiente físico, correspondente ao domínio meio ambiente. Dessa forma, a organização poderá realizar maiores investimentos em programas específicos, como a implementação de programas de QV e melhores condições de trabalho nas facetas que estão influenciando em menor nível a QV. |
| Abstract: | This study aims to measure the difference between the quality of life (QOL) of industrial workers in a company in Brazil and another in China. For this, the WHOQOL -bref assessment tool was applied, composed by 26 question. The research participants were industrial workers from two organizations, which one is located in Brazil and the other is in China. The descriptive analysis of the variables was made for the methodological procedures, as well as the normality test, hypothesis test and correlation between variables and structural equation modeling application, in order to identify domains and facets with higher and lower influence level about the QOL of industrial workers in Brazil and China. The results showed that, in Brazil, the facet with the highest influence level about QOL of workers is self-esteem and the lowest one is positive emotions, both related to the psychological expertise. Regarding the Chinese workers, the facet with the highest influence level about the QOL is the energy and fatigue, which is related to the physical expertise and the lowest one is the physical environment, related to the environment. Therefore, the organization may make higher investments in specific programs, as the implementation of QOL programs and better work conditions in the facets with lower influence level about the QOL. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4754 |
| Aparece nas coleções: | PG - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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