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Título: Desafios e estratégias no home office multinacional: uma análise de comunicação e colaboração
Título(s) alternativo(s): Challenges and strategies in multinational remote work: an analysis of communication and collaboration
Autor(es): Sylvestre, Ícaro Azevedo
Orientador(es): L’Erário, Alexandre
Palavras-chave: Teletrabalho
Diversidade no ambiente de trabalho
Multiculturalismo
Telecommuting
Diversity in workplace
Multiculturalism
Data do documento: 11-Fev-2025
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Cornelio Procopio
Citação: SYLVESTRE, Ícaro Azevedo. Desafios e estratégias no home office multinacional: uma análise de comunicação e colaboração. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Computação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Cornélio Procópio, 2024.
Resumo: Este trabalho de conclusão de curso investiga os desafios e estratégias de comunicação e colaboração em equipes multinacionais em ambientes de trabalho home office. Ele aborda a necessidade de equipamentos tecnológicos uniformes, as dificuldades de fuso horário, e as barreiras linguísticas com o uso do inglês como língua principal. O estudo analisa os impactos das diferenças culturais, feriados variados e metodologias de trabalho distintas, destacando a importância do alinhamento e da organização. O argumento central é que fatores como língua, cultura e fuso horário afetam o fluxo de trabalho diário e a transferência de conhecimento. Estruturado como uma pesquisa participante, onde o autor se baseou em suas experiências pessoais e observações diárias, o trabalho propõe estratégias para superar esses obstáculos, enfatizando a necessidade de documentação abrangente e comunicação clara. O objetivo é investigar as dificuldades enfrentadas por equipes multinacionais em trabalho remoto e responder a questões sobre desafios de comunicação, influência cultural e estratégias para melhorar a eficiência do trabalho em equipe.
Abstract: This undergraduate thesis investigates the challenges and strategies for communication and collaboration in multinational teams operating in remote work environments. It addresses the need for uniform technological equipment, the difficulties posed by time zone differences, and the language barriers associated with using English as the primary language. The study examines the impacts of cultural differences, varying holidays, and distinct work methodologies, highlighting the importance of alignment and organization. The central argument is that factors such as language, culture, and time zones significantly affect daily workflows and knowledge transfer. Structured as a participatory research approach, in which the author drew upon personal experiences and daily observations, the work proposes strategies to overcome these obstacles, emphasizing the need for comprehensive documentation and clear communication. The objective is to investigate the difficulties faced by multinational teams in remote work and address questions regarding communication challenges, cultural influence, and strategies to enhance team efficiency.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/40314
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