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dc.creatorCosta, Rodrigo Favero-
dc.creatorGrosso, Victor Porlan-
dc.date.accessioned2026-04-28T13:23:51Z-
dc.date.available2026-04-28T13:23:51Z-
dc.date.issued2024-04-08-
dc.identifier.citationCOSTA, Rodrigo Favero; GROSSO, Victor Porlan. Proposição de um modelo de processo de desenvolvimento de produto e gestão de conhecimento para uma equipe de Baja SAE. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Mecânica) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Cornélio Procópio, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/40305-
dc.description.abstractThe Baja SAE extension project consists of designing and manufacturing off-road vehicles for inter-university competitions. Based on the program and regulations established by SAE Brazil, teams develop and build prototypes using engineering concepts aligned with mechanical design. Just as companies seek competitive advantages in the market, Baja teams also strive for excellence in project management application as a differential to meet the regulatory requirements of competitions. Given this context, this undergraduate thesis aims to develop an improvement proposal for the Product Development Process (PDP) applied to the needs of the UTFPR - CP Baja team. For this purpose, the reference model proposed by Rozenfeld et al. (2006) was used, which presents a unified model for PDP management. The research methodology adopted was a survey, aiming to analyze the development procedures used by the Baja team and other challenges faced. Throughout the study, questionnaires were applied to identify the team's profile and its participants. The main results revealed that the team lacks a standard model for the product development process, which hinders process standardization and inhibits internal team knowledge management. With the guidelines and improvements proposed in this work, it is expected that there will be a reorganization and better arrangement of the team's activities within the PDP, bringing changes in the team's organizational and operational culture and integrating the continuous improvement process (Kaizen).pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_BR
dc.subjectProdutos novospt_BR
dc.subjectVeículos off-roadpt_BR
dc.subjectProcessos de fabricaçãopt_BR
dc.subjectNew productspt_BR
dc.subjectOff-road vehiclespt_BR
dc.subjectManufacturing processespt_BR
dc.titleProposição de um modelo de processo de desenvolvimento de produto e gestão de conhecimento para uma equipe de Baja SAEpt_BR
dc.title.alternativeProposal of a product development process and knowledge management model for a Baja SAE teampt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.description.resumoO projeto de extensão Baja SAE consiste no projeto e fabricação de veículos da categoria off-road para participar de competições interuniversidades. Baseadas no programa e regulamento estabelecido pela SAE Brasil, as equipes desenvolvem e constroem protótipos utilizando os conceitos de engenharia alinhados ao projeto mecânico. Assim como as empresas buscam diferenciais competitivos no mercado, as equipes Baja também buscam a excelência na aplicação de gestão de projetos como um diferencial para atender às exigências regulamentares das competições. Diante deste contexto, este Trabalho de Conclusão de Curso visa desenvolver uma proposta de melhoria para o Processo de Desenvolvimento de Produto (PDP) aplicado às necessidades da equipe de Baja da UTFPR - CP. Para isso, utilizou-se o modelo de referência proposto por Rozenfeld et al. (2006), que apresenta um modelo unificado para a gestão do PDP. A metodologia de pesquisa adotada foi um survey, visando analisar os procedimentos de desenvolvimento utilizados pela equipe Baja e os demais desafios enfrentados. No decorrer do estudo, foram aplicados questionários que visavam identificar o perfil da equipe e de seus participantes. Os principais resultados revelaram que a equipe em estudo carece de um modelo padrão para o processo de desenvolvimento de produto, o que dificulta a padronização de processos e inibe a gestão de conhecimento interno da equipe. Com as diretrizes e melhorias propostas neste trabalho, é esperado que haja uma reorganização e melhor disposição das atividades da equipe no âmbito do PDP, trazendo mudanças na cultura organizacional e operacional da equipe e integrando o processo de melhoria contínua (Kaizen).pt_BR
dc.degree.localCornélio Procópiopt_BR
dc.publisher.localCornelio Procopiopt_BR
dc.contributor.advisor1Francisco , Julio César de Souza-
dc.contributor.referee1Francisco , Julio César de Souza-
dc.contributor.referee2Borges, Adriano Silva-
dc.contributor.referee3Ferneda, Amauri Bravo-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programEngenharia Mecânicapt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA MECANICApt_BR
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