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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/39972| Título: | Tecnologia pela igualdade de gênero: desenvolvimento de uma ferramenta para diagnóstico e ações inclusivas nas empresas de TI |
| Título(s) alternativo(s): | Technology for gender equality: designing a tool for diagnosing and promoting inclusion in IT companies |
| Autor(es): | Pereira, Maria Clara Fadel |
| Orientador(es): | Marquesone, Rosangela de Fátima Pereira |
| Palavras-chave: | Transversalização de gênero Governança corporativa Tecnologia da informação Gender mainstreaming Corporate governance Information technology |
| Data do documento: | 18-Nov-2025 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Cornelio Procopio |
| Citação: | PEREIRA, Maria Clara Fadel. Tecnologia pela igualdade de gênero: desenvolvimento de uma ferramenta para diagnóstico e ações inclusivas nas empresas de TI. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Software) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Cornélio Procópio, 2025. |
| Resumo: | Este trabalho aborda a desigualdade de gênero no setor de Tecnologia da Informação (TI) e propõe uma solução tecnológica voltada à promoção de ambientes mais inclusivos. O estudo investiga as causas históricas e estruturais da sub-representação feminina no setor e analisa dados de uma pesquisa de campo com profissionais estudantes de TI. A partir dessa análise, foi desenvolvida uma ferramenta web que coleta, processa e apresenta indicadores sobre diversidade de gênero dentro das organizações, apoiando a criação de políticas inclusivas baseadas em evidências. O desenvolvimento da aplicação seguiu princípios de metodologias ágeis e utilizou tecnologias como React, Spring Boot e PostgreSQL, adotando uma arquitetura de microsserviços para garantir escalabilidade e segurança. Os resultados mostram que o uso da ferramenta permite diagnosticar o clima organizacional sob a ótica da equidade de gênero e gerar relatórios alinhados aos pilares Social e de Governança das práticas ESG. |
| Abstract: | This work addresses gender inequality in the Information Technology (IT) sector and proposes a technological solution aimed at promoting more inclusive environments. The study investigates the historical and structural causes of the underrepresentation of women in the field and analyzes data from a field survey conducted with IT professionals and students. Based on this analysis, a web-based tool was developed to collect, process, and present indicators on gender diversity within organizations, supporting the creation of evidence-based inclusive policies. The application was developed following agile methodology principles and employed technologies such as React, Spring Boot, and PostgreSQL, adopting a microservices architecture to ensure scalability and security. The results demonstrate that the use of the tool enables the diagnosis of organizational climate through a gender equity perspective and the generation of reports aligned with the Social and Governance pillars of ESG practices. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/39972 |
| Aparece nas coleções: | CP - Engenharia de Software |
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