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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3690| Título: | Trabalho e saúde: análise psicodinâmica em uma unidade fabril baseada nos princípios do toyotismo |
| Título(s) alternativo(s): | Work and health: a psychodynamic analysis in a factory based on the principles of toyotism |
| Autor(es): | Roik, Anderson |
| Orientador(es): | Pilatti, Luiz Alberto |
| Palavras-chave: | Qualidade de vida no trabalho Saúde Indústria têxtil Quality of work life Health Textile industry |
| Data do documento: | 13-Mai-2010 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Ponta Grossa |
| Citação: | ROIK, Anderson. Trabalho e saúde: análise psicodinâmica em uma unidade fabril baseada nos princípios do toyotismo. 2010. 139 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Ponta Grossa, 2010. |
| Resumo: | O presente estudo procura demonstrar que a forma com que os homens trabalham, o modo como transformam a natureza, as relações sociais que estabelecem e a distribuição e troca de bens socialmente produzidos são determinantes para a saúde da classe trabalhadora. Que as transformações ocorridas no mundo do trabalho, como a suposta superação do modelo taylorista/fordista pelo sistema flexível, não se converteram em uma condição menos precária (mais humana) tampouco em garantia de saúde aos trabalhadores, conforme sugere o discurso hegemônico. Partindo dessa proposta optou-se pelo desenvolvimento de um estudo de caso em uma multinacional fundamentada nos princípios do toyotismo. Os elementos do campo empírico foram apreendidos através de uma abordagem qualitativa, orientada pelos pressupostos da abordagem da Psicodinâmica do Trabalho, permitindo a compreensão da relação trabalho-saúde, bem como dos aspectos objetivos e subjetivos que permeiam a organização do trabalho. No entanto, o caminho como era de se esperar, não foi fácil. A começar pela proibição da realização da pesquisa no interior da empresa que implicou em mudanças metodológicas. O método da Psicodinâmica do Trabalho não pôde ser aplicado em todos os seus aspectos como propostos originalmente: a demanda partiu do próprio pesquisador e as entrevistas foram realizadas individualmente. De qualquer forma, esse processo permitiu construir a realidade da classe operária, sua situação de saúde representada pela dinâmica de prazer e sofrimento no trabalho. A fala dos trabalhadores por sua vez não expõe o cunho transformador do trabalho, papel que de fato não exerce nas suas vidas. O toyotismo que, em tese, deveria corresponder a uma condição menos precária aos trabalhadores, não é capaz de eliminar o distanciamento entre o trabalho idealizado como fonte de realização humana e o trabalho imposto, forçado, fonte de exploração, sofrimento, mutilação e morte, expressão assumida sob a égide capitalista. O sentido de escravidão prevalece sobre o de emancipação. Mesmo não sendo possível estabelecer o espaço de discussão e, assim, criar condições para a mobilização coletiva, a defesa da proposta da Psicodinâmica do Trabalho como possibilidade para que os trabalhadores possam retomar suas condições de poder e articular o enfrentamento ao sistema de capital permanece. |
| Abstract: | This study seeks to demonstrate that the manner men work, how they transform the nature, the social relations that they establish and the distribution and exchange of socially produced goods are crucial to the health of the working class. That the changes occurred in the workplace in general, such as the supposed overcoming of the taylorist/fordist model for the flexible system, have not turned into a less precarious condition (more human), either into guarantee of health to the workers, as suggested by the hegemonic discourse. Based on this proposal it was decided to develop a case study in a multinational company based in the toyotism principles. The elements of the empirical field were seized through a qualitative approach, guided by the assumptions of the Psychodynamics of Work approach, allowing the understanding of the relationship between work and health as well as the objective and subjective aspects that permeate the work organization. However, the road, as expected, was not easy. Starting with the prohibition of the research within the company that resulted in methodological changes. The Psychodynamics of Work approach could not be applied in all its aspects as originally proposed: the demand came from the researcher himself and the interviews were conducted individually. Nevertheless, this process has allowed to construct the reality of the working class, its health situation represented by the dynamics of well-being and suffering at work. The workers' speech, on the other hand, does not exhibit the transformation imprint of work, a role that, in fact, does not perform in their lives. The Toyotism that theoretically should correspond to a less precarious condition to the workers is not able to eliminate the gap between the work conceived as a source of human achievement and the work imposed, forced, source of exploitation, suffering, mutilation and death, expression assumed under the aegis of capitalism. The meaning of slavery prevails against the emancipation. Although, it is not possible to establish a forum for discussion and so create conditions for the collective mobilization, the defense of the Psychodynamics of Work proposal as possibility for the workers to retake their power position and articulate the confrontation against the system of capital remains. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3690 |
| Aparece nas coleções: | PG - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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