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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/36826| Título: | Custos da mão de obra: comparação entre contratação por meio da terceirização e da consolidação das leis trabalhistas |
| Título(s) alternativo(s): | Labor costs: comparison between hiring through outsourcing and consolidation of labor laws |
| Autor(es): | Felkicher, Eduarda Rodrigues |
| Orientador(es): | Bressiani, Lucia |
| Palavras-chave: | Contratos de construção civil Construção civil - Estimativas Mão-de-obra Terceirização Orçamento Construction contracts Building - Estimates Manpower Contracting out Budget |
| Data do documento: | 6-Jun-2024 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Toledo |
| Citação: | FELKICHER, Eduarda Rodrigues. Custos da mão de obra: comparação entre contratação por meio da terceirização e da consolidação das leis trabalhistas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Engenharia Civil) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Toledo, 2024. |
| Resumo: | A indústria da construção civil desempenha um papel crucial na economia brasileira, gerando uma quantidade significativa de empregos diretos e indiretos. Um dos principais desafios enfrentados é o alto custo da mão de obra. Para lidar com esses desafios, as construtoras têm buscado diversificar os modelos de contratação de seus trabalhadores. Desta forma, apresenta um estudo sobre dois modelos de contratação de mão de obra em um projeto realizado na cidade de Toledo/PR. Foi realizado orçamento detalhado, levantamento de produtividade do operário, identificação dos custos da mão de obra no município de Toledo no Paraná, considerando encargos sociais, e pesquisa de preços de mão de obra terceirizada. Como resultados chegouse a um custo para execução do projeto para a mão de obra consolidada nas leis trabalhistas, que foi 14,31% maior que o custo da mão de obra terceirizada, tendo uma diferença significativa nas etapas serviços preliminares, fundações e revestimentos. Com isso, se destaca a importância de uma avaliação por parte dos profissionais ao selecionar o modelo de contratação de mão de obra para a execução de um empreendimento. |
| Abstract: | The construction industry plays a crucial role in the Brazilian economy, generating a significant amount of direct and indirect jobs. One of the main challenges faced is the high cost of labor. To deal with these challenges, construction companies have sought to diversify the hiring models for their workers. In this way, it presents a study on two models of labor hiring in a project carried out in the city of Toledo/PR. A detailed budget was carried out, as well as a survey of the worker's productivity, identification of labor costs in the municipality of Toledo in Paraná, considering social charges, and a survey of outsourced labor prices. As a result, a cost for the execution of the project was reached for the consolidated labor in the labor laws, which was 14.31% higher than the cost of outsourced labor, with a significant difference in the stages of preliminary services, foundations and coatings. Thus, the importance of an evaluation by professionals when selecting the model for hiring labor for the execution of a project is highlighted. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/36826 |
| Aparece nas coleções: | TD - Engenharia Civil |
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