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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/35926
Título: | Padronização de procedimentos para a proteção da propriedade intelectual: uma contribuição a Agência de Inovação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Unioeste Inova |
Título(s) alternativo(s): | Standardization of procedures for the protection of intellectual property: a contribution to the Innovation Agency of the State University of Western Paraná - Unioeste Inova |
Autor(es): | Lazzarin, Flávia Cristina |
Orientador(es): | Buzanello, Rosana Aparecida da Silva |
Palavras-chave: | Propriedade intelectual Gestão do conhecimento Capital intelectual Intellectual property Knowledge management Intellectual capital |
Data do documento: | 12-Dez-2024 |
Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
Câmpus: | Medianeira |
Citação: | LAZZARIN, Flávia Cristina. Padronização de procedimentos para a proteção da propriedade intelectual: uma contribuição a Agência de Inovação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Unioeste Inova. 2024. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Medianeira, 2024. |
Resumo: | As universidades são um dos principais vetores de inovação tecnológica, produzindo conhecimento e tecnologia que podem ser convertidos em inovação e empreendedorismo. Nesse cenário, os NITs desempenham um papel crucial na proteção e promoção dos direitos de PI. No entanto, enfrentam desafios significativos, como equipe reduzida e sem capacitação técnica, alta rotatividade de funcionários, ausência de gestão do conhecimento e dificuldades no gerenciamento de processos internos. O objetivo geral deste estudo foi desenvolver e propor um mecanismo de gestão do conhecimento junto à Agência de Inovação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Unioeste INOVA, com vistas a otimizar os processos operacionais de proteção intelectual da organização. O método de abordagem foi o quali-quantitativo, vez que foram coletadas e tratadas informações, bem como analisada a atual estrutura de gestão dos processos de proteção intelectual da organização. A classificação da pesquisa quanto ao objetivo é descritiva e explicativa, a fim de evidenciar os entraves nos procedimentos, as suas causas e possíveis consequências (causa-efeito). Para atingir esse objetivo, primeiramente, foi realizada a análise detalhada da estrutura organizacional e dos ativos intangíveis geridos pela organização. Em seguida, foram mapeados todos os processos de registro e gestão da PI existentes e feita a representação visual por fluxogramas. Em seguida, foram identificadas boas práticas operacionais eficazes adotadas por outros NITs de universidades públicas nacionais, referência em depósitos de pedidos de patente, com potencial de serem replicadas para a organização sob investigação. Para tanto foi utilizada a estratégia de busca benchmarking (avaliação comparativa). Posteriormente, foram diagnosticados os entraves operacionais de proteção da PI na organização, utilizando o Diagrama de Ishikawa. Por fim, foi realizado o prognóstico do gerenciamento da PI, apresentando um conjunto de medidas para a melhoria dos processos e rotinas de registro e gestão da PI para implementação na organização, resultando na construção de um manual operacional de melhoria de processos. As medidas propostas levaram em consideração todos os entraves identificados, que impactam nos processos operacionais de proteção da PI na organização, como estrutura organizacional, recursos humanos, sistemas e comunicação, bem como as melhores práticas prospectadas em outros NITs nacionais. Desta forma, as ações de melhoria propostas têm o potencial de otimizar os processos internos e fortalecer a estrutura organizacional da Unioeste INOVA. |
Abstract: | Universities are one of the main vectors of technological innovation, producing knowledge and technology that can be converted into innovation and entrepreneurship. In this scenario, Technology Innovation Centers (NITs) play a crucial role in the protection and promotion of intellectual property (IP) rights. However, they face significant challenges, such as a reduced and unskilled staff, high employee turnover, absence of knowledge management, and difficulties in managing internal processes. The general objective of this study was to develop and propose a knowledge management mechanism at the Innovation Agency of the State University of Western Paraná, Unioeste INOVA, aiming to optimize the organization's operational processes for intellectual property protection. The approach method was qualitative-quantitative, as information was collected and processed, and the current management structure of the organization's intellectual property protection processes was analyzed. The research is classified as descriptive and explanatory regarding its objective, in order to highlight the obstacles in the procedures, their causes, and possible consequences (cause-effect). To achieve this objective, a detailed analysis of the organizational structure and the intangible assets managed by the organization was first conducted. Next, all existing IP registration and management processes were mapped and visually represented through flowcharts. Then, effective operational best practices adopted by other NITs of national public universities, references in patent application filings, with the potential to be replicated for the organization under investigation were identified. For this purpose, the benchmarking search strategy (comparative evaluation) was used. Subsequently, the operational obstacles in IP protection within the organization were diagnosed using the Ishikawa Diagram. Finally, a prognosis of IP management was conducted, presenting a set of measures for improving the processes and routines of IP registration and management for implementation in the organization, resulting in the construction of an operational manual for process improvement. The proposed measures took into account all the identified obstacles that impact the organization's operational processes of IP protection, such as organizational structure, human resources, systems, and communication, as well as the best practices identified in other national NITs. Thus, the proposed improvement actions have the potential to optimize internal processes and strengthen the organizational structure of Unioeste INOVA. |
URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/35926 |
Aparece nas coleções: | MD - Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação |
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