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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/35325
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Silva, Tatiana Ribas da | - |
dc.date.accessioned | 2024-11-01T20:20:29Z | - |
dc.date.available | 2024-11-01T20:20:29Z | - |
dc.date.issued | 2024-09-30 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Tatiana Ribas da. Um diamante a ser lapidado: mulher em cargo de liderança nas comissões técnicas das equipes da superliga brasileira de voleibol feminino - série A. 2024. Dissertação (Mestrado em Educação Física) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2024. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/35325 | - |
dc.description.abstract | When analyzing leadership positions in the global sports field, we encounter male dominance, which extends to various sectors of society. The objective of this research was to analyze why the inclusion of women in leadership roles in one of the largest volleyball competitions in the world, the Brazilian Women’s Volleyball Superliga – Série A, has been só unequal and inconsistent over the past 30 years. This research is qualitative and descriptive, utilizing interviews and an online semi-structured questionnaire to map the scenario of women’s volleyball in both youth and professional categories. A total of 52 individuals participated, distributed as follows: 40 members of the technical staffs of the under-18 teams in the 2023 edition of the Taça Paraná de Voleibol feminino; 10 members of the technical staffs of the teams competing in the 2023/2024 season of the Brazilian Women’s Volleyball Superliga – Série A; and 2 former coaches who worked in the Brazilian Women’s Volleyball Superliga – Série A between 1994 and 2023. A frequency analysis of the questionnaire/interview responses was conducted. The data were analyzed using IBM SPSS software, version 20.0 for Windows, and the main sociological theoretical framework used was Pierre Bourdieu’s Theory of Fields and Theory of Male Domination, with the concepts of male domination and symbolic violence to understand the relationship between the dominated and the dominant. Additionally, Marchi Júnior’s Analytical Model of Sport: 5 E’s was applied to complement the analysis. The results show that 70% of the technical staffs in the Taça Paraná and 90% in the Brazilian Women’s Volleyball Superliga – Série A are composed of men. Most professionals in the Taça Paraná are from the southern region of Brazil, while most in the Superliga are from the southeastern region. The majority of participants in both competitions are married and have children. All have a good academic level, with most having completed postgraduate studies (specialization). However, few women completed CBV training courses; in the Taça Paraná, most did not complete Level III, and only men completed Level IV. In terms of remuneration, women face greater salary inequality, being concentrated in the lower pay brackets in both competitions. Regarding years of experience, most men and women in the Superliga have less than five years of professional experience. Gender inequality reflects a combination of cultural, social, and institutional factors. Among these factors are the lack of recognition, support, and inclusive public policies, which perpetuate gender inequality in sports. Additionally, physical strength, the competitive environment, and the lack of opportunities and support are cited as barriers to women’s advancement in leadership positions. In conclusion, the research revealed male domination and symbolic violence, highlighting a “blockage” that limits the advancement of female leadership in volleyball. These findings underscore the need for future investigations and reinforce that women in leadership roles in volleyball are still a diamond in the rough, with potential yet to be fully developed. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_BR |
dc.subject | Voleibol feminino | pt_BR |
dc.subject | Papel sexual | pt_BR |
dc.subject | Dominância (Psicologia) | pt_BR |
dc.subject | Treinadores de voleibol | pt_BR |
dc.subject | Liderança em mulheres | pt_BR |
dc.subject | Bourdieu, Pierre, 1930-2002 | pt_BR |
dc.subject | Volleyball for women | pt_BR |
dc.subject | Sex role | pt_BR |
dc.subject | Dominance (Psychology) | pt_BR |
dc.subject | Volleyball coaches - Women | pt_BR |
dc.subject | Leadership in women | pt_BR |
dc.title | Um diamante a ser lapidado: mulher em cargo de liderança nas comissões técnicas das equipes da superliga brasileira de voleibol feminino - série A | pt_BR |
dc.title.alternative | A diamond to be lapidate women in leadership positions in technical committee in brazilian women’s volleyball superleague - série A | pt_BR |
dc.type | masterThesis | pt_BR |
dc.description.resumo | Quando analisamos cargos de liderança no campo esportivo mundial nos deparamos com uma dominação masculina, que se estende a diversos setores da sociedade. O objetivo da presente pesquisa foi analisar por que a inserção de mulheres em cargos de comando em uma das maiores competições de voleibol do mundo, a Superliga Brasileira de Voleibol Feminino – Série A, tem acontecido de maneira tão desigual e irregular, ao longo dos últimos 30 anos. A pesquisa é qualitativa e descritiva, utilizando: entrevistas e questionário online semiestruturado para mapear o cenário do voleibol feminino nas categorias de base e no profissional. Participaram 52 indivíduos, assim distribuídos: 40 membros das comissões técnicas das equipes da categoria sub 18 da Taça Paraná de Voleibol feminino (edição 2023); 10 membros das comissões técnicas das equipes que disputaram a Superliga Brasileira de Voleibol Feminino Série – A (temporada 2023/2024) e 2 ex-técnicas que atuaram na Superliga Brasileira de Voleibol Feminino – Série A entre 1994 e 2023. Foi realizado uma análise de frequência das respostas obtidas no questionário/entrevista. Os dados foram analisados com o software IBM SPSS, versão 20.0 para Windows e o referencial teórico sociológico principal utilizado foi a Teoria dos Campos e a Teoria da Dominação Masculina de Pierre Bourdieu com os conceitos de dominação masculina e violência simbólica para compreensão da relação entre dominados e dominantes e para complementar a análise foi aplicado o Modelo Analítico do Esporte: 5E’s de Marchi Júnior. Os resultados apontam que 70% das comissões técnicas da Taça Paraná e 90% das comissões técnicas da Superliga Brasileira de Voleibol Feminino Série – A são composta por homens. A maioria dos profissionais da Taça Paraná de Voleibol são da Região Sul e da Superliga Brasileira de Voleibol Feminino – Série A são da Região Sudeste. A maioria dos participantes de ambas as competições são casados e com filhos. Todos possuem bom nível acadêmico, com a maioria tendo pósgraduação completa (especialização). No entanto, poucas mulheres realizaram os cursos de capacitação da CBV, sendo que na Taça Paraná a maioria não completou o Nível III, e apenas homens concluíram o Nível IV. Em termos de remuneração as mulheres enfrentam maior desigualdade salarial, concentrando-se nas faixas de remuneração mais baixas em ambas as competições analisadas. No que se refere ao tempo de experiência, tanto homens quanto mulheres na Superliga, em sua maioria, possuem menos de cinco anos de atuação. A desigualdade de gênero reflete uma combinação de fatores culturais, sociais e institucionais. Entre esses fatores estão a falta de reconhecimento, suporte e políticas públicas inclusivas, que perpetuam a desigualdade de gênero no esporte. Além disso, a força física, a competitividade do ambiente, e a falta de oportunidades e apoio são apontados como barreiras para a ascensão feminina nas posições de liderança. Como conclusão, a pesquisa revelou dominação masculina e violência simbólica, evidenciando um “bloqueio” que limita o avanço da liderança feminina no voleibol. Esses achados ressaltam a necessidade de investigações futuras e reforçam que as mulheres em cargos de liderança no voleibol ainda são um diamante a ser lapidado, com potencial a ser desenvolvido. | pt_BR |
dc.degree.local | Curitiba | pt_BR |
dc.publisher.local | Curitiba | pt_BR |
dc.creator.ID | https://orcid.org/0009-0006-0453-9873 | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/1599749207749065 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Afonso, Gilmar Francisco | - |
dc.contributor.advisor1ID | https://orcid.org/0000-0001-8761-0191 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5158288127466744 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1 | Maoski, Ana Paula Cabral Bonin | - |
dc.contributor.advisor-co1ID | https://orcid.org/0000-0002-6995-8634 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2918718069870727 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Maoski, Ana Paula Cabral Bonin | - |
dc.contributor.referee1ID | https://orcid.org/0000-0002-6995-8634 | pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2918718069870727 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Afonso, Gilmar Francisco | - |
dc.contributor.referee2ID | https://orcid.org/0000-0001-8761-0191 | pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/5158288127466744 | pt_BR |
dc.contributor.referee3 | Rodacki, Cintia de Lourdes Nahhas | - |
dc.contributor.referee3ID | https://orcid.org/0000-0002-4828-6824 | pt_BR |
dc.contributor.referee3Lattes | http://lattes.cnpq.br/4018122727392842 | pt_BR |
dc.contributor.referee4 | Nascimento, Dalton Arnoldo | - |
dc.contributor.referee4Lattes | http://lattes.cnpq.br/0290953526279058 | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Educação Física | pt_BR |
dc.publisher.initials | UTFPR | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::EDUCACAO FISICA | pt_BR |
dc.subject.capes | Educação Física | pt_BR |
Aparece nas coleções: | CT - Programa de Pós-Graduação em Educação Física |
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