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dc.creatorAntoniak, Joana do Amaral-
dc.date.accessioned2024-10-14T11:11:50Z-
dc.date.available2024-10-14T11:11:50Z-
dc.date.issued2024-05-28-
dc.identifier.citationANTONIAK, Joana do Amaral. Caminhos da sucessão geracional: experiências de agricultores familiares filiados ao SINTRAF de São Lourenço do Oeste - SC. 2024. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/35107-
dc.description.abstractWhen questioning the future of family farming in Brazil, generational succession within families stands out as one of the challenges to be addressed. The social reproduction of family farming is composed of various factors, and generational succession is a crucial part of this set, being essential for the formation of new generations of family farmers and the continuity of the activity. From the dynamics present in family production units, it is possible to identify the motivations among successors that contribute to the continuation of the farmers' children in the family production unit (UPF) and in the agricultural activities of family farming. Thus, the objective of this study was to identify, based on the dynamics present in family production units, the factors that motivate generational succession. To this end, a qualitative research approach was used, employing the case study method, in which 16 UPFs affiliated with the Rural Family Workers' Union of São Lourenço do Oeste, each having at least one child, were investigated. Data collection involved in-person interviews, following a structured guide using a socioeconomic questionnaire with open and closed questions, addressing both internal and external factors of the family production unit. After applying the questionnaire, the UPFs were divided into two groups: the first group consisted of seven UPFs that exhibited generational succession, and the second group consisted of nine UPFs where generational succession was not identified at the time of the research. For the group that presented generational succession, follow-up interviews were conducted with the successors to delve deeper into the motivations related to their continuation in the UPF and in family farming activities. The quantitative data obtained from the questionnaire were tabulated in spreadsheets for income calculations and table creation, and the speeches recorded through audio recordings were transcribed and analyzed according to content analysis. In the cases of continuation, two key justifications by rural youth were revealed: (1) freedom and autonomy in carrying out activities, especially in comparison to experiences in urban spaces; and (2) the possibility of earning income from the activities developed in the UPF. Both justifications highlight the importance of autonomy and income in the development of succession strategies. In addition to these key justifications for the continuation of successors, an increase in education levels among the existing generations in the UPFs was observed, even resulting in the retention of successors with higher education levels.pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pt_BR
dc.subjectAgricultura familiarpt_BR
dc.subjectHerança e sucessãopt_BR
dc.subjectAgricultura sustentávelpt_BR
dc.subjectAgricultura - Aspectos sociaispt_BR
dc.subjectFamily farmspt_BR
dc.subjectInheritance and successionpt_BR
dc.subjectSustainable agriculturept_BR
dc.subjectAgriculture - Social aspectspt_BR
dc.titleCaminhos da sucessão geracional: experiências de agricultores familiares filiados ao SINTRAF de São Lourenço do Oeste - SCpt_BR
dc.title.alternativePaths of generational succession: a study with members of the family farmers union of São Lourenço do Oeste - SCpt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.description.resumoQuando se questiona o futuro da agricultura familiar no Brasil, a sucessão geracional familiar destaca-se como um dos desafios a ser enfrentado. A reprodução social da agricultura familiar é composta por diversos fatores e a sucessão geracional integra esse conjunto, sendo fundamental para a formação de novas gerações de agricultores familiares e continuidade da atividade. A partir das dinâmicas presentes nas unidades de produção familiares, é possível identificar as motivações existentes entre os sucessores que contribuem para a permanência da geração de filhos de agricultores na unidade de produção familiar – UPF e nas atividades agropecuárias da agricultura familiar. Dessa forma, o objetivo deste trabalho foi identificar, a partir das dinâmicas presentes nas UPF, os fatores que motivam a sucessão geracional. Para isso, realizou-se uma pesquisa de abordagem qualitativa, utilizando o método do estudo de caso, em que foram investigadas 16 UPF que integram o quadro de filiadas ao Sindicato dos Trabalhadores Rurais Familiares de São Lourenço do Oeste e que possuem pelo menos um(a) filho(a). Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas presenciais, seguindo roteiro estruturado utilizando o questionário socioeconômico, com questões abertas e fechadas, abordando fatores internos e externos da UPF. Após a aplicação do questionário, as UPF foram divididas em dois grupos, sendo o primeiro grupo composto pelas sete UPF que apresentavam sucessão geracional e o segundo, por nove UPF em que não se identificou a sucessão geracional no momento da pesquisa. Para o grupo que apresentou sucessão geracional, foram realizadas entrevistas de repescagem com os sucessores, aprofundando a investigação sobre as motivações relacionadas à permanência deles na UPF e nas atividades da agricultura familiar. Os dados quantitativos obtidos a partir do questionário foram tabulados em planilhas para a realização dos cálculos de renda e a elaboração de tabelas, e os discursos obtidos por meio de gravações de áudio foram transcritos e analisados segundo a análise de conteúdo. Nos casos de permanência, revelaram-se duas justificativas-chave por parte dos jovens rurais: (1) a liberdade e autonomia na realização das atividades, principalmente em comparação às experiências vividas no espaço urbano; e (2) a possibilidade de remuneração pela atividade desenvolvida na UPF. Ambas as justificativas evidenciam a importância da autonomia e da renda no desenvolvimento de estratégias de sucessão. Além das justificativas-chave para a permanência de sucessores, observou-se o aumento de escolaridade entre as gerações existentes nas UPF, culminando, inclusive, na permanência de sucessores com maiores níveis de escolaridade.pt_BR
dc.degree.localPato Brancopt_BR
dc.publisher.localPato Brancopt_BR
dc.creator.IDhttps://orcid.org/0000-0002-3411-5688pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7374015128108492pt_BR
dc.contributor.advisor1Perondi, Miguel Angelo-
dc.contributor.advisor1IDhttps://orcid.org/0000-0003-4382-4571pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1753564667000107pt_BR
dc.contributor.referee1Matte, Alessandra-
dc.contributor.referee1IDhttps://orcid.org/0000-0002-0502-6643pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4891738079879327pt_BR
dc.contributor.referee2Corona, Hieda Maria Pagliosa-
dc.contributor.referee2IDhttps://orcid.org/0000-0003-1790-5423pt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0340895992296358pt_BR
dc.contributor.referee3Perondi, Miguel Angelo-
dc.contributor.referee3IDhttps://orcid.org/0000-0003-4382-4571pt_BR
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/1753564667000107pt_BR
dc.contributor.referee4Kiyota, Norma-
dc.contributor.referee4IDhttps://orcid.org/0000-0002-8802-6867pt_BR
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/7161289438231791pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regionalpt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONALpt_BR
dc.subject.capesEngenharia/Tecnologia/Gestãopt_BR
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