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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/34068| Título: | A relevância das soft skills para a Indústria 4.0 |
| Título(s) alternativo(s): | The relevance of soft skills on Industry 4.0 |
| Autor(es): | Simões, Guilherme Alves Silva, Maurício Fernandez Rolim da |
| Orientador(es): | Picinin, Claudia Tania |
| Palavras-chave: | Habilidades pessoais Relações humanas Recursos humanos Indústrias Soft skills Interpersonal relations Human resources Industries |
| Data do documento: | 7-Dez-2022 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Ponta Grossa |
| Citação: | SIMÕES, Guilherme Alves; SILVA, Maurício Fernandez Rolim da. A relevância das soft skills para a Indústria 4.0. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2022. |
| Resumo: | A literatura entende cada revolução industrial como um processo de grande transformação tecnológica. Atualmente o mundo está transitando para a 4ª Revolução Industrial, onde a tecnologia está cada vez mais integrando máquinas e humanos em tempo real. Este novo modelo industrial foi nomeado em Hannover, no ano de 2011, como Indústria 4.0. Nesta linha de raciocínio, há um significativo impacto na natureza do trabalho realizado neste setor, seja pelo viés do empregado, ou pelo viés do empregador, através do setor de recursos humanos. Esses impactos ocasionarão na alteração dos requisitos para o ocupar cargos de profissionais na Indústria 4.0. O presente trabalho tem como objetivo realizar a identificação das principais soft skills necessárias para compor o perfil deste profissional através de uma análise bibliométrica utilizando uma base de 100 artigos previamente escolhidos. Esta coleta, tratamento e análise deverão auxiliar na compreensão dos requisitos para trabalhadores da Indústria 4.0. Como conclusão, este trabalho aponta quatro competências mais relevantes para estes profissionais. São elas: Comunicação, Solução de Problemas, Trabalho em Equipe e Liderança. |
| Abstract: | The literature understands each industrial revolution as a process of major technological transformation. Currently the world is transitioning to the 4th Industrial Revolution, where technology is increasingly integrating machines and humans in real time. This new industrial model was named in Hannover in 2011 as Industry 4.0. In this line of reasoning, there is a significant impact on the nature of the work performed in this sector, whether from the employee's perspective, or from the employer's perspective, through the human resources sector. These impacts will lead to a change in the requirements for the occupation of professional positions in Industry 4.0. The present work aims to identify the main soft skills needed to compose the profile of this Professional through a bibliometric analysis using a base of 100 previously chosen articles. This collection, treatment and analysis should help in the understanding of the requirements for Industry 4.0 workers. As a conclusion, this paper points out four competencies that are most relevant for these professionals. These are: Communication, Problem Solving, Teamwork, and Leadership. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/34068 |
| Aparece nas coleções: | PG - Engenharia de Produção |
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