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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/28750| Título: | O perfil do egresso do curso de engenharia civil da UTFPR de Toledo e a relação com a empregabilidade |
| Título(s) alternativo(s): | The profile of the UTFPR Toledo´s Civil Engineer and its relation with employability |
| Autor(es): | Weber, Gustavo |
| Orientador(es): | Pinela, Sandra Regina da Silva |
| Palavras-chave: | Formação profissional Mercado de trabalho Isonomia salarial Occupational training Labor market Equal pay for equal work |
| Data do documento: | 18-Set-2020 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Toledo |
| Citação: | WEBER, Gustavo. O perfil do egresso do curso de engenharia civil da UTFPR de Toledo e a relação com a empregabilidade. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Civil) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Toledo, 2020. |
| Resumo: | Apesar do constante crescimento populacional de Toledo, 1,46% em 2019 (IBGE, 2019) alguns indicativos apontam provável desvalorização do profissional da Engenharia Civil. Com esse cenário, a Universidade Tecnológica Federal do Paraná forma, semestralmente, profissionais para o mercado de trabalho, com 80 vagas por ano, os quais lidam com dificuldades ao longo da formação e no início da carreira. Desse modo, este trabalho tem como objetivo analisar o perfil pessoal e de formação acadêmica dos egressos do curso de Engenharia Civil da UTFPR, campus Toledo, para o alcance da empregabilidade no mercado de trabalho. Para tanto, aplicou-se um questionário aos egressos desse curso, referente ao período de 2015 a 2019, a fim de identificar existência de dificuldades para a sua colocação profissional no mercado de trabalho. Foram obtidas respostas de 63 egressos. O questionário passou pela aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da UTFPR, as respostas foram analisadas com estatística descritiva e pelo método Quality Function Deployment (QFD). Os dados mostraram que a remuneração recebida aproxima-se da metade exigida por lei como piso salarial e há discrepâncias salariais com favorecimento aos homens. Também, por meio da análise QFD, evidenciou-se uma demanda por maior aproximação entre a teoria e a prática durante a formação dos egressos. Portanto, o estudo revelou que características pessoais, como a idade e o sexo, ainda influenciam a colocação de um indivíduo no mercado de trabalho. Para trabalhos futuros, sugere-se uma pesquisa com os empregadores para entender o que procuram nos profissionais. |
| Abstract: | Despite the constant growth of the western region of Paraná, some indications point to a probable devaluation of the Civil Engineering professional. In this scenario, the Federal Technological University of Paraná trains professionals to the labor market who deal with difficulties throughout their training and early in their careers. Thus, this monography aims to analyze the personal and academic profile of graduates from the Civil Engineering course at UTFPR, campus Toledo, to achieve employability in the labor market. To this end, a questionnaire was applied to the graduates of this course, referring to the period from 2015 to 2019, in order to identify the existence of difficulties for their professional placement in the labor market. The results showed that the remuneration received is close to the half required by law and there are salary discrepancies favoring men. Also, through the QFD analysis, there was a demand for a closer approximation between theory and practice during the training of graduates. Therefore, the study revealed that personal characteristics still influence an individual's placement in the job market. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/28750 |
| Aparece nas coleções: | TD - Engenharia Civil |
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