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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26374| Título: | Liderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paraná |
| Título(s) alternativo(s): | Leadership and quality of life at work: the case of an industry from the southwest region of Paraná |
| Autor(es): | Silva, Arison Cardoso Santos da |
| Orientador(es): | Merlin, Audrey Hausschildt |
| Palavras-chave: | Liderança Qualidade de vida no trabalho Administração de pessoal Leadership Quality of work life Personnel management |
| Data do documento: | 28-Jul-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Pato Branco |
| Citação: | SILVA, Arison Cardoso Santos da. Liderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paraná. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização MBA em Recursos Humanos) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2018. |
| Resumo: | Considerando que as pessoas sofrem influências diariamente pelo meio em que estão inseridas, O objetivo geral do presente estudo é verificar se o perfil de liderança dos supervisores influencia na qualidade de vida de seus subordinados. O trabalho caracteriza-se como estudo de caso e apresenta uma abordagem qualitativa-quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário nos funcionários de uma indústria do Sudoeste do Paraná. Foram analisados os perfis dos supervisores e clima organizacional da empresa. Os resultados desta pesquisa indicam que, o tipo de liderança dos supervisores não tem correlação positiva ou negativa com a qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria. |
| Abstract: | What people have suffered influences throughout the year in which they are inserted, the present study is an initial result in order to supervise the influence of the quality of life of their subordinates. The work is presented as a case study and presents a quantitative approach. Data collection was performed through the questionnaire of employees of an industry in the Southwest of Paraná. The profiles of the supervisors and organizational climate of the company were included. The results of this research were of what type of leadership of the supervisors did not have positive or negative results with the quality of life of the workers of the Industry. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26374 |
| Aparece nas coleções: | PB - MBA em Recursos Humanos |
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