1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Pato Branco
  5. PB - MBA em Recursos Humanos
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dc.creatorSilva, Arison Cardoso Santos da-
dc.date.accessioned2021-11-12T14:16:05Z-
dc.date.available2021-11-12T14:16:05Z-
dc.date.issued2018-07-28-
dc.identifier.citationSILVA, Arison Cardoso Santos da. Liderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paraná. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização MBA em Recursos Humanos) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26374-
dc.description.abstractWhat people have suffered influences throughout the year in which they are inserted, the present study is an initial result in order to supervise the influence of the quality of life of their subordinates. The work is presented as a case study and presents a quantitative approach. Data collection was performed through the questionnaire of employees of an industry in the Southwest of Paraná. The profiles of the supervisors and organizational climate of the company were included. The results of this research were of what type of leadership of the supervisors did not have positive or negative results with the quality of life of the workers of the Industry.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectLeadershippt_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.subjectPersonnel managementpt_BR
dc.titleLiderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paranápt_BR
dc.title.alternativeLeadership and quality of life at work: the case of an industry from the southwest region of Paranápt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoConsiderando que as pessoas sofrem influências diariamente pelo meio em que estão inseridas, O objetivo geral do presente estudo é verificar se o perfil de liderança dos supervisores influencia na qualidade de vida de seus subordinados. O trabalho caracteriza-se como estudo de caso e apresenta uma abordagem qualitativa-quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário nos funcionários de uma indústria do Sudoeste do Paraná. Foram analisados os perfis dos supervisores e clima organizacional da empresa. Os resultados desta pesquisa indicam que, o tipo de liderança dos supervisores não tem correlação positiva ou negativa com a qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria.pt_BR
dc.degree.localPato Brancopt_BR
dc.publisher.localPato Brancopt_BR
dc.contributor.advisor1Merlin, Audrey Hausschildt-
dc.contributor.referee1Merlin, Audrey Hausschildt-
dc.contributor.referee2Pezarico, Giovanna-
dc.contributor.referee3Carvalheiro, Elizângela Mara-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programMBA em Recursos Humanospt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
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