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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25971
Título: | Os desafios da gestão do capital humano na indústria 4.0: uma análise bibliográfica sobre o tema |
Título(s) alternativo(s): | The challenges of human capital management in industry 4.0: a bibliographical analysis about the theme |
Autor(es): | Ferreira, Valmir de Jesus |
Orientador(es): | Pontes, Joseane |
Palavras-chave: | Automação Capital humano Administração de pessoal Recursos humanos Automation Human capital Personnel management Human resources |
Data do documento: | 8-Fev-2020 |
Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
Câmpus: | Ponta Grossa |
Citação: | FERREIRA, Valmir de Jesus. Os desafios da gestão do capital humano na indústria 4.0: uma análise bibliográfica sobre o tema. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização (Indústria 4.0) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2020. |
Resumo: | Esse artigo propôs como tema o estudo dos desafios da gestão do capital humano e seus impactos frente ao cenário da Indústria 4.0, evidenciando os principais desafios e as ações que contribuem para esse processo. Os principais temas abordados foram a contextualização da Indústria 4.0 e seus conceitos, componentes chaves e princípios que derivam desses componentes, o capital humano, seus conceitos e aspectos fundamentais e, principalmente, os desafios da gestão desse capital dentro da indústria 4.0. Ao final do estudo, foi possível observar tanto desafios associados à gestão do capital humano quanto as ações que contribuem para esse processo na Indústria 4.0, com um destaque para o principal desafio, nesse trabalho evidenciado pela atração e retenção de talentos, o qual está diretamente associado a motivação do profissional e seu desenvolvimento perante às necessidades do trabalho na indústria 4.0. |
Abstract: | This article has as its theme the study of the challenges of human capital management and their impacts on the Industry 4.0 scenario, highlighting the main challenges and the actions that contribute to this process. The main topics addressed were the contextualization of Industry 4.0 and its concepts, key components and principles that derive from these components, human capital, its concepts and fundamental aspects, and especially the challenges of managing this capital within Industry 4.0. At the end of the study, it was possible to observe both challenges associated with the management of human capital and the actions that contribute to this process in Industry 4.0, highlighting the main challenge, in this work evidenced by the attraction and retention of talent, which is directly associated with the motivation of the professional and his development in face of the work needs in the industry 4.0. |
URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25971 |
Aparece nas coleções: | PG - Indústria 4.0 |
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