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Título: Os desafios da gestão do capital humano na indústria 4.0: uma análise bibliográfica sobre o tema
Título(s) alternativo(s): The challenges of human capital management in industry 4.0: a bibliographical analysis about the theme
Autor(es): Ferreira, Valmir de Jesus
Orientador(es): Pontes, Joseane
Palavras-chave: Automação
Capital humano
Administração de pessoal
Recursos humanos
Automation
Human capital
Personnel management
Human resources
Data do documento: 8-Fev-2020
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Citação: FERREIRA, Valmir de Jesus. Os desafios da gestão do capital humano na indústria 4.0: uma análise bibliográfica sobre o tema. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização (Indústria 4.0) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2020.
Resumo: Esse artigo propôs como tema o estudo dos desafios da gestão do capital humano e seus impactos frente ao cenário da Indústria 4.0, evidenciando os principais desafios e as ações que contribuem para esse processo. Os principais temas abordados foram a contextualização da Indústria 4.0 e seus conceitos, componentes chaves e princípios que derivam desses componentes, o capital humano, seus conceitos e aspectos fundamentais e, principalmente, os desafios da gestão desse capital dentro da indústria 4.0. Ao final do estudo, foi possível observar tanto desafios associados à gestão do capital humano quanto as ações que contribuem para esse processo na Indústria 4.0, com um destaque para o principal desafio, nesse trabalho evidenciado pela atração e retenção de talentos, o qual está diretamente associado a motivação do profissional e seu desenvolvimento perante às necessidades do trabalho na indústria 4.0.
Abstract: This article has as its theme the study of the challenges of human capital management and their impacts on the Industry 4.0 scenario, highlighting the main challenges and the actions that contribute to this process. The main topics addressed were the contextualization of Industry 4.0 and its concepts, key components and principles that derive from these components, human capital, its concepts and fundamental aspects, and especially the challenges of managing this capital within Industry 4.0. At the end of the study, it was possible to observe both challenges associated with the management of human capital and the actions that contribute to this process in Industry 4.0, highlighting the main challenge, in this work evidenced by the attraction and retention of talent, which is directly associated with the motivation of the professional and his development in face of the work needs in the industry 4.0.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25971
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