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Título: Características comportamentais empreendedoras dos gestores de empresas de Chopinzinho - PR
Título(s) alternativo(s): Behavioral characteristics entrepreneurs of business managers of Chopinzinho - PR
Autor(es): Silva, Liliane Fernanda da
Orientador(es): Silva, Marivânia Rufato da
Palavras-chave: Avaliação de comportamento
Empreendedorismo
Desenvolvimento econômico
Behavioral assessment
Entrepreneurship
Economic development
Data do documento: 11-Fev-2019
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Pato Branco
Citação: SILVA, Liliane Fernanda da. Características comportamentais empreendedoras dos gestores de empresas de Chopinzinho - PR. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Contábil e Financeira) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2019.
Resumo: Sabe-se que na atualidade existe a necessidade latente de incentivar novos empreendedores para que estes impactem o desenvolvimento da economia, gerando novas ideias e transformando-as em empreendimentos lucrativos. Adicionalmente, a mortalidade das empresas está ligada com a falta de planejamento do empreendedor e suas atitudes podem influenciar a maneira de alcançar os objetivos traçados. Neste sentido se faz relevante investigar as características dos empreendedores a fim de desenvolver as características presentes ou reforçar as ausentes. Desta forma, este estudo teve como objetivo geral analisar as características comportamentais empreendedoras dos gestores de Chopinzinho – PR. Os procedimentos metodológicos utilizados foram uma pesquisa descritiva, abordagem quantitativa, os dados foram coletados através de uma pesquisa survey com um questionário estruturado em que foram recebidas 31 respostas válidas. Quanto aos resultados, conclui-se que as características que mais se destacam são as de iniciativa e busca de oportunidades e necessidade de auto realização, demonstrando que os gestores estão em constante crescimento e aperfeiçoamento pois se antecipam aos fatos, são arrojados e estas características devem ser seguidas como exemplo para os futuros empreendedores, e a que deve ser trabalhada pelos gestores é com relação a ser independente/autoconfiança, evidenciando que os empreendedores devem buscar mais autonomia e impor seu ponto de vista em relação aos demais, demonstrando mais confiança em sua atuação e consequentemente superando os desafios.
Abstract: It is known that there is currently a latent need to encourage new entrepreneurs to impact the development of the economy, generating new ideas and transforming them into profitable ventures. Additionally, the mortality of companies is linked to the lack of entrepreneur planning and their attitudes can influence the way to achieve the objectives set. In this sense it is relevant to investigate the characteristics of the entrepreneurs in order to develop the present characteristics or reinforce the absent ones. In this way, this study had as a general objective to analyze the entrepreneurial behavioral characteristics of the Chopinzinho - PR managers. The methodological procedures used were a descriptive investigation, quantitative approach, data were collected through a survey survey with a structured questionnaire in which 31 valid answers were received. Regarding the results, it is concluded that the characteristics that stand out most are those of initiative and search of opportunities and need for self-realization, showing that the managers are in constant growth and improvement because they anticipate the facts, they are thrown and they are characteristics should be followed as an example for future entrepreneurs, and what should be worked by the managers is in relation to being independent / self-confidence, showing that entrepreneurs must seek more autonomy and impose their point of view in relation to others, demonstrating more confidence in their work, acting and consequently overcoming challenges.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25727
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