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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23533
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Fraga, Rodrigo Pereira | |
dc.date.accessioned | 2020-11-30T13:09:09Z | - |
dc.date.available | 2020-11-30T13:09:09Z | - |
dc.date.issued | 2012-03-23 | |
dc.identifier.citation | FRAGA, Rodrigo Pereira. Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML. 2012. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Medianeira, 2012. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23533 | - |
dc.description.abstract | Elements of people management as motivation, productivity and commitment are key features for achieving high-performance software development teams, but to realize these characteristics is necessary technics to assist the management. This paper presents the analysis and design of a system that aims to promote these elements explicitly and implicitly, working the individual motivation, healthy competition and commitment in software development teams. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Software | pt_BR |
dc.subject | Registros de desempenho | pt_BR |
dc.subject | Employee motivation | pt_BR |
dc.subject | Computer software | pt_BR |
dc.subject | Performance records | pt_BR |
dc.title | Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML | pt_BR |
dc.type | specializationThesis | pt_BR |
dc.description.resumo | Elementos da gestão de pessoas como motivação, produtividade e comprometimento são características chaves para se obter alta-performance em equipes de desenvolvimento de software, mas para obter essas características são necessárias técnicas que auxiliam na gestão. Esse trabalho apresenta a análise e projeto de um sistema que tem como objetivo promover estes elementos de forma explicita e implícita, trabalhando a motivação individual, competição sadia e comprometimento em times de desenvolvimento de software. | pt_BR |
dc.degree.local | Medianeira | pt_BR |
dc.publisher.local | Medianeira | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Lamb, Juliano Rodrigo | |
dc.subject.cnpq | Engenharia de Software: metodologias e práticas de desenvolvimento | pt_BR |
Aparece nas coleções: | MD - Engenharia de Software: Metodologias e Práticas de Desenvolvimento |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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MD_ENGESS_I_2012_19.pdf | 1,58 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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