1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Ponta Grossa
  5. PG - Engenharia de Produção
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dc.creatorNadal, Fernanda
dc.date.accessioned2020-11-26T11:16:14Z-
dc.date.available2020-11-26T11:16:14Z-
dc.date.issued2017-03-18
dc.identifier.citationNADAL, Fernanda. Impacto do acompanhamento do desempenho individual na qualidade de vida no trabalho e clima organizacional: estudo de caso em uma empresa pública. 2017. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23229-
dc.description.abstractThis article aims to verify the correlation of factors evaluated in a Quality of Work Survey and Organizational Climate of a public company and its connection with the Monitoring phase of the Performance Management System, the factors are: Psychosocial, Biological, Management, Communication, Social Relationships, Working Conditions, Professional Recognition and Reward, Perception of Justice and issues related to Organizational Commitment. It was observed items evaluated within these factors linked to the Monitoring, it is believed that perfecting and developing the Monitoring phase within the Performance Management System could positively impact the evaluated factors.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectPerformancept_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.subjectOrganizational behaviorpt_BR
dc.subjectPublic administrationpt_BR
dc.titleImpacto do acompanhamento do desempenho individual na qualidade de vida no trabalho e clima organizacional: estudo de caso em uma empresa públicapt_BR
dc.title.alternativeImpact of individual performance monitoring on quality of life at work and organizational climate: a case study at a public companypt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoEste artigo objetiva verificar a correlação de fatores avaliados em uma Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional de uma empresa pública e sua ligação com a fase de Acompanhamento do Sistema de Gestão de Desempenho, os fatores são: Psicossocial, Biológico, Gerenciamento, Comunicação, Relações Sociais, Condições de Trabalho, Reconhecimento e Recompensa Profissional, Percepção de Justiça e as questões relacionadas ao Comprometimento Organizacional. Foi observado itens avaliados dentro destes fatores ligados ao Acompanhamento, acredita-se que aperfeiçoar e desenvolver a fase de Acompanhamento dentro do Sistema de Gestão de Desempenho poderá impactar positivamente os fatores avaliados.pt_BR
dc.degree.localPonta Grossapt_BR
dc.publisher.localPonta Grossapt_BR
dc.contributor.advisor1Francisco, Antonio Carlos de
dc.contributor.referee1Francisco, Antonio Carlos de
dc.contributor.referee2Michaloski, Ariel Orlei
dc.contributor.referee3Bittencourt, Juliana Vitória Messias
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programEngenharia de Produçãopt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOpt_BR
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