1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Pato Branco
  5. PB - Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância
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dc.creatorSant’Anna, Danielle Aparecida de
dc.date.accessioned2020-11-25T18:04:46Z-
dc.date.available2020-11-25T18:04:46Z-
dc.date.issued2014-04-04
dc.identifier.citationSANT’ANNA, Danielle Aparecida de. Análise da (des)motivação dos funcionários públicos da administração indireta. 2013. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23100-
dc.description.abstractThis research presents a case study of the exploratory type, characterized as descriptive. With a focus on organizational behavior of employees of Metropolitan Regional Division II - East 1 - HOME / SP Foundation. Discusses the factors that promote the (de) motivation of employees. Presents concepts on the theories of motivation. Based on the relevant topic and data collection performed by applying a structured questionnaire with qualitative and quantitative approach, identifies the factors that promote the (de) motivation consists of positive and negative samples by staff allocation literature. As a result of the study brings an overview of the management of the Metropolitan Regional Division II - East 1 - HOME / SP Foundation.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectOrganizational behaviorpt_BR
dc.subjectEmployee motivationpt_BR
dc.subjectPersonnel managementpt_BR
dc.subjectJob satisfactionpt_BR
dc.titleAnálise da (des)motivação dos funcionários públicos da administração indiretapt_BR
dc.title.alternativeAnalysis of (de)motivation of civil servants of indirect administrationpt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoEsta pesquisa apresenta um estudo de caso do tipo exploratório, caracterizada como descritiva. Com foco no comportamento organizacional dos funcionários da Divisão Regional Metropolitana II – Leste 1 – Fundação CASA / SP. Discute sobre os fatores que promovem a (des)motivação dos funcionários. Apresenta conceitos sobre as teorias da motivação. Com base na literatura pertinente ao tema e coleta de dados realizada através da aplicação de um questionário estruturado com abordagem qualitativa e quantitativa, identifica os fatores que promovem a (des)motivação das amostras positiva e negativa constituída pelos funcionários desta repartição. Traz como resultado do estudo um panorama da gestão desta Divisão Regional Metropolitana II – Leste 1 – Fundação CASA / SP.pt_BR
dc.degree.localPato Brancopt_BR
dc.publisher.localPato Brancopt_BR
dc.contributor.advisor1Pastro, Ivete Inês
dc.contributor.referee1Não consta
dc.contributor.referee2Não consta
dc.contributor.referee3Não consta
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento Acadêmico de Administraçãopt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distânciapt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApt_BR
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