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dc.creatorWalter, Bruno Eduardo Procopiuk-
dc.date.accessioned2012-04-24T18:17:56Z-
dc.date.available2012-04-24T18:17:56Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationWALTER, Bruno Eduardo Procopiuk. Avaliação Individual de Desempenho e Saúde Mental. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE SAÚDE MENTAL, 1., 2011, Guarapuava. Anais eletrônicos... Guarapuava, 2011. Disponível em: <http://anais.unicentro.br/cis/icis/pdf/25.pdf>. Acesso em: 24 abr. 2011.pt_BR
dc.identifier.issn22376267-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/214-
dc.languageporpt_BR
dc.relation.urihttp://anais.unicentro.br/cis/icis/pdf/25.pdfpt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectMental healthpt_BR
dc.subjectPerformance evaluationpt_BR
dc.titleAvaliação individual de desempenho e saúde mentalpt_BR
dc.typeconferenceObjectpt_BR
dc.description.resumoPropomos, neste trabalho, analisar as conseqüências para o indivíduo e para o coletivo da introdução da avaliação de desempenho individual nas organizações. Para isto, primeiramente apresentamos os obstáculos à visibilidade do trabalho, em especial aqueles que ocultam a participação subjetiva do trabalhador. Depois, passamos a discorrer sobre a “psicodinâmica do reconhecimento”, através da qual a saúde mental é afetada diretamente, seja pelo fortalecimento da identidade do sujeito, seja pelo desencadeamento de uma crise de identidade. Por fim, a avaliação individual de desempenho foi analisada em seus efeitos deletérios, ressaltando-se o surgimento da solidão individual e da desestruturação da confiança, reciprocidade e solidariedade entre os membros do grupo.pt_BR
dc.publisher.localCampo Mouraopt_BR
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