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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20144| Título: | Avaliação heurística de sites para gestão do processo de recrutamento e seleção |
| Autor(es): | Botelho, Camila Lass |
| Orientador(es): | Gonçalves, Mileni Kazedani |
| Palavras-chave: | Sites da Web - Avaliação e classificação Interface de usuário baseada na Web Pessoal - Recrutamento Web sites - Ratings and rankings Web-based user interfaces Employees - Recruiting |
| Data do documento: | 8-Fev-2013 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Londrina |
| Citação: | BOTELHO, Camila Lass. Avaliação heurística de sites para gestão do processo de recrutamento e seleção. 2012. 119 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Londrina, 2012. |
| Resumo: | O salto de produtividade proporcionado pela internet na gestão de pessoas transformou os sites de recrutamento e seleção em uma das principais ferramentas para quem procura emprego. Desse modo, entende-se que estes sites devam possuir interfaces agradáveis, fáceis de usar e seguras. Pretende-se avaliar, sob a perspectiva da usabilidade, diferentes sites de recrutamento e seleção, buscando constatar se suas interfaces atrapalham ou não os usuários em suas atividades, trazendo prejuízos ao uso. |
| Abstract: | The jump in productivity provided by the internet in people management transformed recruitment and selection’s websites in one of the main tools for job seekers. Thus, it is understood that these sites should have nice, easy to use and secure interfaces. It is intended to evaluate in this work - from the perspective of usability - different sites for recruitment and selection, seeking to ascertain whether or not their interfaces hinder users in their activities, causing losses to use of these as a tool. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20144 |
| Aparece nas coleções: | LD - Desenvolvimento Web |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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