1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Curitiba
  5. CT - Gerenciamento de Obras
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorCrepaldi, Simone Cristina Pinheiro
dc.date.accessioned2020-11-23T14:05:28Z-
dc.date.available2020-11-23T14:05:28Z-
dc.date.issued2013-07-06
dc.identifier.citationCREPALDI, Simone Cristina Pinheiro. Avaliação do nível de estresse e motivação de uma gerência de obras. 2013. 39 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19065-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.subjectStress ocupacionalpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectJob stresspt_BR
dc.subjectEmployee motivationpt_BR
dc.subjectWork environmentpt_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.titleAvaliação do nível de estresse e motivação de uma gerência de obraspt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoNeste trabalho são apresentados os conceitos de estresse e motivação e qual a importância deles na qualidade de vida no trabalho e no sucesso de uma organização. O objetivo do estudo foi avaliar os níveis de estresse e motivação no trabalho de uma amostra de 14 funcionários de uma gerência de obras, na cidade de Curitiba. Os profissionais foram avaliados com a utilização do Inventário de Sintomas de Stress de Lipp e por meio de aplicação de um questionário com 15 afirmativas sobre motivação. Verificou-se que todos os entrevistados apresentam algum dos sintomas de estresse e que 71% encontram-se em pelo menos uma das três fases de estresse segundo Lipp, com predominância dos sintomas físicos. Observou-se, ainda, que boa parte dos funcionários apresentou baixo nível de motivação extrínseca e intrínseca. Foram propostas algumas medidas para a redução dos níveis de estresse e para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, que podem servir de auxílio aos superiores no planejamento das atividades.pt_BR
dc.degree.localCuritibapt_BR
dc.publisher.localCuritibapt_BR
dc.contributor.advisor1Romanelli, Egidio Jose
dc.publisher.departmentDepartamento Acadêmico de Construção Civilpt_BR
dc.subject.cnpqGerenciamento de Obraspt_BR
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