O papel do gestor sob a perspectiva dos colaboradores: o caso de uma empresa familiar do Paraná
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Retenção de talentos: o caso de uma indústria da região sudoeste do Paraná
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Análise da gestão por meritocracia em uma cooperativa de crédito
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Clima organizacional: a percepção dos técnicos administrativos da UTFPR câmpus Pato Branco
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Qualidade de vida no trabalho: o caso de trabalhadores em radioterapia
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Desafio para gestão de recursos humanos em ambiente multigeracional com prevalência da geração Y
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Estratégias de valorização do capital humano de uma empresa familiar do setor alimentício do oeste de Santa Catarina
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A gestão de pessoas e a inclusão de trabalhadores migrantes: desafios e oportunidades
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Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso focado no bem-estar do trabalhador em uma empresa de laticínios situada no oeste de Santa Catarina
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A contribuição da aprendizagem organizacional para a gestão por competências
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Gestão de carreira e liderança feminina no setor bancário: oportunidades e desafios
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Qualidade de vida no trabalho: o caso de quatro instituições bancárias no município de Chopinzinho - PR
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Gestão por competências na administração pública: reflexões a partir de uma análise bibliométrica
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Rotatividade no trabalho: análise das dimensões das teorias das necessidades
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Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma indústria de alimentos
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Mapeamento de competências para liderança na gestão pública
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A avaliação de desempenho como elemento da tomada de decisão na gestão de pessoas: o caso de uma cooperativa de crédito do sudoeste do Paraná
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Desafios da liderança em equipe de diferentes gerações: o caso de uma cooperativa de trabalho médico na região sudoeste do Paraná
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Evolução das práticas de gestão de pessoas: o caso de uma empresa do ramo do agronegócio
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Gestão de pessoas por meio da padronização dos processos internos e avaliação pela metodologia Balanced Scorecard em uma empresa de transporte coletivo
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