Diagnóstico para desenvolvimento de ferramentas de liderança para os empreendedores da incubadora de base tecnológica da UTFPR - Ponta Grossa

Rizzato, Gezillainne Fernanda dos Santos

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Rizzato, Gezillainne Fernanda dos Santos
dc.date.accessioned	2020-11-19T20:21:17Z	-
dc.date.available	2020-11-19T20:21:17Z	-
dc.date.issued	2019-06-10
dc.identifier.citation	RIZZATO, Gezillainne Fernanda dos Santos. Diagnóstico para desenvolvimento de ferramentas de liderança para os empreendedores da incubadora de base tecnológica da UTFPR - Ponta Grossa. 2019. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Química) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2019.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/16492	-
dc.description.abstract	In the face of an increasingly competitive and demanding market, it is necessary to differentiate and achieve a position of advantage over its competitors. In this context, it becomes necessary to take a chance in a more innovative entrepreneurship, that is, to bet on an innovative idea, with clear objectives, commitment and production capacity. On the other hand, in order for the enterprise to develop, good leadership within the team / company is essential. The entrepreneur needs to be a leader and process facilitator, someone to model the work environment, meeting the needs of employees and from the company. The objective of this work was to provide leadership tools for the startups of the Innovation Business Incubator from Federal University of Technology (UTFPR) - Ponta Grossa, performing some tests to identify the existing leadership profiles in the pre-incubated teams, followed by a leadership lecture given by a Coaching and finalizing with the analysis of the problems faced by the leaders and team personal. As a result, it was observed that most of the teams were demotivated, causing a stagnation on projects, one of the main reasons being the lack of leadership to lead the projects. In this way, all the projects in the pre-incubation phase receive support and training to leverage their startups, but it takes more than that for an innovative idea to become a consolidated company in the future´s market.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Tecnológica Federal do Paraná	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Empreendedorismo	pt_BR
dc.subject	Incubadoras de empresas	pt_BR
dc.subject	Universidade Tecnológica Federal do Paraná	pt_BR
dc.subject	Leadership	pt_BR
dc.subject	Entrepreneurship	pt_BR
dc.subject	Business incubators	pt_BR
dc.title	Diagnóstico para desenvolvimento de ferramentas de liderança para os empreendedores da incubadora de base tecnológica da UTFPR - Ponta Grossa	pt_BR
dc.title.alternative	Diagnosis for development of leadership tools for the entrepreneurs of UTFPR's technology-based incubator - Ponta Grossa	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
dc.description.resumo	Diante de um mercado cada vez mais competitivo e exigente, é preciso se diferenciar e atingir uma posição de vantagem em relação aos concorrentes. Nesse contexto, torna-se necessário arriscar-se no empreendedorismo inovador, ou seja, apostar em uma ideia inovadora, com objetivos claros, comprometimento e com capacidade de produção. Em contrapartida, para que o empreendimento se desenvolva, é fundamental que ocorra uma boa liderança dentro da equipe/empresa. Pois o empreendedor precisa ser líder e facilitador de processos, além de modelador do ambiente de trabalho, atendendo as necessidades dos colaboradores com as da empresa. Neste sentido, este trabalho teve como objetivo realizar um diagnóstico para propor a aplicação de ferramentas de liderança para as startups do ambiente da Incubadora de Inovações da Universidade Tecnológica da UTFPR campus Ponta Grossa (IUT-PG), realizando alguns testes para identificação dos perfis de liderança existentes nas equipes pré-incubadas, seguido de uma palestra de liderança ministrada por um Coaching e finalizando com as análises dos problemas enfrentados pelos líderes e liderados. Diante disso, foi observado que a grande maioria das equipes se encontram desmotivadas, provocando a estagnação dos projetos, sendo um dos principais motivos a falta de um líder para comandar os projetos. Desta forma, todos os projetos na fase de pré-incubação recebem apoio e treinamentos para alavancar suas startups, porém é preciso mais que isso para que uma ideia inovadora se torne no futuro uma empresa consolidada no mercado de trabalho.	pt_BR
dc.degree.local	Ponta grossa	pt_BR
dc.publisher.local	Ponta Grossa	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Ribeiro, Maria Carolina de Oliveira
dc.contributor.referee1	Chiroli, Daiane Maria De Genaro
dc.contributor.referee2	Miranda, Éder de
dc.contributor.referee3	Ribeiro, Maria Carolina de Oliveira
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Departamento Acadêmico de Engenharia Química	pt_BR
dc.publisher.program	Engenharia Química	pt_BR
dc.publisher.initials	UTFPR	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA QUIMICA	pt_BR
Aparece nas coleções:	PG - Engenharia Química

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