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dc.creatorCobalchini, Érick Rúbens Oliveira
dc.date.accessioned2020-11-18T12:02:19Z-
dc.date.available2020-11-18T12:02:19Z-
dc.date.issued2015-11-17
dc.identifier.citationCOBALCHINI, Érick Rúbens Oliveira. Qualidade de vida no trabalho na construção civil no município de Pato Branco - PR: um estudo de caso proposto pelo cálculo do Motivating Potential Score (MPS). 2015. 82 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/14457-
dc.description.abstractThe real estate market is getting day after day, more competitive. Thus, companies in the sector should adopt strategies to deliver better business results. The Quality of Life at Work presents itself as an more appropriate tool, providing benefits to employees and also to society. From this premise, the study in question, seeks to measure the level of Quality of Life at Work in four organizations, relating it to the employee's length of stay in the company. The data was collected by applying a questionnaire with closed questions based on the Job Diagnostic Survey, from the authors Hackman & Oldham. From the data analysis, the results showed that two organizations were appropriate according to the method. For weak points, solutions were given for improvement.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectTrabalhadores da construçãopt_BR
dc.subjectConstrução civil - Medidas de segurançapt_BR
dc.subjectCanteiro de obraspt_BR
dc.subjectQuality of work lifept_BR
dc.subjectConstruction workerspt_BR
dc.subjectBuilding - Safety measurespt_BR
dc.subjectBuilding sitespt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho na construção civil no município de Pato Branco - PR: um estudo de caso proposto pelo cálculo do Motivating Potential Score (MPS)pt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.description.resumoO mercado imobiliário está ficando, dia após dia, mais competitivo. Diante disso, as empresas do setor devem adotar estratégias para apresentarem melhores resultados organizacionais. A Qualidade de Vida no Trabalho se apresenta como mais uma ferramenta adequada, oferecendo benefícios aos colaboradores e, ainda, à sociedade. Partindo dessa premissa, o estudo em questão, procura medir o nível da Qualidade de Vida no Trabalho em quatro organizações, relacionando-o com o tempo de permanência do colaborador na empresa. A coleta de dados ocorreu por meio da aplicação de questionário com perguntas fechadas, com base no Job Diagnostic Survey, dos autores Hackman e Oldham. A partir da análise dos dados obtidos, os resultados apontaram que duas construtoras estavam adequadas segundo o método. Para os pontos falhos, foram indicadas soluções para a melhoria.pt_BR
dc.degree.localPato Brancopt_BR
dc.publisher.localPato Brancopt_BR
dc.contributor.advisor1Benetti, Heloiza Aparecida Piassa
dc.contributor.referee1Benetti, Heloiza Aparecida Piassa
dc.contributor.referee2Pereira Filho, José Ilo
dc.contributor.referee3Siliprandi, Elizângela Marcelo
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento Acadêmico de Construção Civilpt_BR
dc.publisher.programEngenharia Civilpt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVILpt_BR
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