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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26629| Título: | O trabalho remoto sob a perspectiva prática dos profissionais: uma análise das dimensões que impactam nas esferas profissional e pessoal |
| Título(s) alternativo(s): | Remote work from the professionals’ perspective: an analysis of the dimensions that impact the professional and personal spheres |
| Autor(es): | Silva, Daniel Santos Schmidt, Pedro Gabriel |
| Orientador(es): | Moura, Louisi Francis |
| Palavras-chave: | Teletrabalho Ambiente de trabalho Contrato de trabalho Telecommuting Work environment Labor contract |
| Data do documento: | 17-Ago-2021 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Ponta Grossa |
| Citação: | SILVA, Daniel Santos; SCHMIDT, Pedro Gabriel. O trabalho remoto sob a perspectiva prática dos profissionais: uma análise das dimensões que impactam nas esferas profissional e pessoal. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2021. |
| Resumo: | O teletrabalho ou trabalho remoto está sendo mais amplamente utilizado recentemente devido ao fenômeno de aceleração ou implementação forçada decorrente dos efeitos da pandemia da Covid-19. Neste âmbito, o presente trabalho teve como objetivo identificar os aspectos citados na literatura que aparecem presentes na prática dos teletrabalhadores e então verificar através da aplicação de questionário, quais os impactos nas esferas profissional e pessoal dos indivíduos. A metodologia do trabalho foi baseada em revisão de literatura, análise de conteúdo e questionário survey. Foram elencadas oito dimensões presentes na literatura sobre o teletrabalho, sendo: relação do trabalho remoto e a produtividade; impactos do trabalho remoto para funcionários; relação do trabalho remoto com o bemestar, estresse e outras implicações físicas e emocionais; intensificação e extensão do trabalho; exercício do Desligamento Psicológico (DP) para o bem estar; interação com colegas, colaboração e o compartilhamento de conhecimento; impactos na promoção dos trabalhadores; e, condições para o teletrabalho (físicas, tecnológicas e espaciais). O estudo também levou em consideração as respostas do questionário aplicado para os profissionais dos setores de indústria automotiva, indústria de ferramentas, auditoria, gestão patrimonial e escritórios em geral. Tais respostas serviram como base para analisar e comparar a experiência prática dos indivíduos e a literatura. Foram encontrados aspectos coerentes e divergentes da literatura, que foram discutidos ao longo texto. Por fim o trabalho é concluído relacionando os diferentes impactos no equilíbrio trabalho-vida e também discutindo pontos de vista específicos para o determinado grupo entrevistado, relatando as tendências obtidas acerca do método de trabalho mais produtivo para o respectivo grupo segundo a análise de suas próprias declarações. O estudo ainda apresenta maiores detalhes e discussões sobre as dimensões analisadas e seus impactos na vida dos profissionais, informações que podem ser do interesse de gestores para melhor entenderem sobre os efeitos do teletrabalho nas suas equipes. |
| Abstract: | Teleworking or remote work is being more widely used recently due to the phenomenon of acceleration or forced implementation arising from the effects of the Covid-19 pandemic. In this context, this study aimed to identify the aspects mentioned in the literature that appear present in the practice of teleworkers and then verify, through the application of a questionnaire, which impacts on the professional and personal spheres of individuals. The work methodology was based on a literature review, content analysis and a survey questionnaire. Eight dimensions present in the literature on telework were listed, namely: the relationship between remote work and productivity; impacts of remote work for employees; relationship of remote work with wellbeing, stress and other physical and emotional implications; intensification and extension of work; exercise of Psychological Disengagement (PD) for wellbeing; interaction with peers, collaboration and knowledge sharing; impacts on the promotion of workers; and, conditions for telework (physical, technological and spatial). The study also took into account the answers to the questionnaire applied to professionals in the automotive industry, tool industry, auditing, asset management and offices in general. These answers served as a basis for analyzing and comparing the individuals' practical experience and the literature. Coherent and divergent aspects of the literature were found, which were discussed throughout the text. Finally, the work is concluded by listing the different impacts on the worklife balance and also discussing specific points of view for the particular group interviewed, reporting the trends obtained regarding the most productive work method for the respective group according to the analysis of their own statements. The study also presents further details and discussions on the dimensions analyzed and their impacts on the lives of professionals, information that may be of interest to managers to better understand the effects of teleworking on their teams. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26629 |
| Aparece nas coleções: | PG - Engenharia de Produção |
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