Navegando por Assunto Pessoal - Seleção e admissão
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| Câmpus | Programa/Curso | Data do documento | Título | Autor(es) |
| Pato Branco | Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | 24-Out-2014 | Administração de recursos humanos: recrutamento e seleção | Santos, Noemi Gomes Barbosa dos |
| Curitiba | Especialização MBA em Gestão Empresarial | 29-Mai-2020 | Aplicação do teste de perfil comportamental DISC como ferramenta auxiliar para processo seletivo e para desenvolvimento de pessoas: estudo de caso em um escritório de advocacia | Perbiche, Marlos Diego |
| Ponta Grossa | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção | 29-Fev-2012 | Avaliação de mecanismos de transferência de tecnologia no processo de recrutamento e seleção de pessoas | Betim, Mathias Talevi |
| Pato Branco | Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | 20-Dez-2014 | Avaliação do ciclo de planejamento, execução, avaliação e controle (PEAC) na seleção interna de talentos na administração pública | Ribeiro, Gisele do Carmo de Oliveira |
| Curitiba | Especialização em Gestão Empresarial | 15-Out-2018 | Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência | Rocha, Alexandre Dias da |
| Francisco Beltrao | Desenvolvimento de Sistemas para Internet e Dispositivos Móveis | 16-Out-2014 | Desenvolvimento de software web para gestão de competências em projetos de software | Rodrigues, Robson Buratti |
| Curitiba | Programa de Pós-Graduação em Administração | 20-Set-2023 | Mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: sua utilização por recrutadores e recrutados | Toczek, Juliana Cristina |
| Curitiba | Administração | 2-Jun-2016 | Uso e influência das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção: uma análise na perspectiva de profissionais de recursos humanos | Dias, Nicole Ulbrich |
